Cari infermieri continuate a capire perché Nursind non ha sottoscritto il Contratto?
Dalla busta paga di Agosto 2018 in poi, l’Azienda Area Vasta 5 ha applicato l’accordo per cui coloro che non hanno svolto un numero minimo di mattine, pomeriggi e di notti non hanno ricevuto gli importi relativi all’articolo 86 comma 3 del nuovo contratto corrispondenti a 4,49 € per ogni turno lavorato, ricevendo, in cambio, gli importi del comma 4 dello stesso articolo corrispondenti a 2,07 € per ogni turno lavorato.
Il numero minimo di mattine, di pomeriggi e di notti da fare in un mese vengono calcolati in base ai giorni effettivamente lavorati nel mese (ricordiamo che la notte corrisponde ad 1 giorno lavorato) e sono riportate nella tabella sottostante:
La somma spettante per questa indennità è di € 4,49 per ogni turno lavorato (circa 80/100 € al mese).
Purtroppo l’ASUR Marche ed a cascata le 5 Aree Vaste, stanno applicando le disposizioni del NUOVO Contratto di lavoro entrato in vigore il 21 Maggio 2018, firmato da CGIL CISL UIL FIALS FSI e Nursing-UP, mentre il NurSind si opponeva alle nuove normative contrattuali che determinano un progressivo deterioramento delle condizioni di lavoro e non ultimo, decurtano addirittura lo STIPENDIO!
In attesa che L’ASUR e le rappresentanze sindacati regionali riescano a trovare una soluzione a questa ulteriore beffa per i lavoratori, che per NurSind l’unica soluzione è quella di STRAPPARE IL CONTRATTO E RISCRIVERLO DA CAPO, vi propongo una tabella contenente la turnazione minima da effettuare, per non perdere l’indennità sui tre
turni H24.
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