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## Posts

- [Infermieri ed oss costretti ad indossare pannoloni in Asur:](https://nursindap.it/infermieri-ed-oss-costretti-ad-indossare-pannoloni-in-asur/): Infermieri ed oss costretti ad indossare pannoloni in Asur Con la presente vogliamo riassumere e riportare a questa Direzione Asur Area Vasta 5 le svariate segnalazioni pervenuteci dal personale del comparto, riguardo la trasformazione della RSA di Ripatransone in struttura a completa gestione COVID. È davvero il caso di dire che due anni di pandemia non hanno insegnato nulla a chi ha il compito di dirigere, organizzare, strutturare un modello organizzativo adeguato al corretto amalgamarsi tra benessere degli operatori e degli ospiti ricoverati. RSA di Ripatransone Vogliamo iniziare così questa esposizione perché chi ci ha contattato sono dipendenti ASUR esasperati sull’orlo [&hellip;]
- [Lo scandalo di Chirurgia e Urologia accorpati: Pelosi Organizzazione ZERO](https://nursindap.it/lo-scandalo-di-chirurgia-e-urologia-accorpati-pelosi-organizzazione-zero/): Chirurgia e Urologia accorpati in Area vasta 5 Da marzo 2020 le due U.O. Chirurgia e Urologia sono accorpate in area vasta 5  allo scopo di recuperare unità lavorative. Attualmente l’organico conta di 14 unità infermieristiche e 8 OSS. La disponibilità di posti letto, in virtù dell’accorpamento è di 24 unità ma la presenza di 2/3 bis è una costante che arriva a puntate di 5 letti bis (28 aprile 2022) arrivando pertanto alla situazione critica di 29 pazienti ricoverati contemporaneamente. Da non sottovalutare i 4/5 appoggi nelle altre varie U.O. che sono una costante con picchi di 8 pazienti appoggiati. [&hellip;]
- [Bonus 200 euro. ASUR direttamente in busta paga: cos'è, a chi spetta, come richiederlo](https://nursindap.it/bonus-200-euro-direttamente-in-busta-paga-cose-a-chi-spetta-come-richiederlo/): Bonus 200 euro direttamente in busta paga: cos&#8217;è, a chi spetta, come richiederlo &nbsp; Il Decreto Aiuti stabilisce, tra le altre misure, un bonus 200 euro per aiutare le famiglie. Ma di cosa si tratta? Chi ne ha diritto? Quando arriverà? &nbsp; Bonus 200 euro. E’ pari a 200 euro l’importo del nuovo bonus che sarà riconosciuto nell’estate 2022 a lavoratori dipendenti, autonomi e pensionati con reddito sotto i 35 mila euro. Un importo &#8220;una tantum&#8221; previsto per far fronte ai rincari dell&#8217;energia e delle materie prime derivanti dalla situazione economico politica contingente. Le categorie di soggetti destinatarie sono: pensionati, che lo riceveranno tramite [&hellip;]
- [Regione e Asur STOP al pagamento dell'indennità malattie infettive: La rabbia degli infermieri](https://nursindap.it/regione-e-asur-stop-al-pagamento-dellindennita-malattie-infettive/): Indennità art.86 c.6 lett. C   indennità di malattie infettive 5,16 € &nbsp; All’Assessore alla Sanita Regione Marche Dott. Filippo Saltamartini PEC: regione.marche.assessorato.saltamartini@emarche.it Direzione Generale Asur Dott.ssa Nadia Storti PEC: asur@emarche.it Direttore Area Vasta 5 Dott. Massimo Esposito PEC: Areavasta5@emarche.it &nbsp; La scrivente Organizzazione Sindacale avvisa che è venuta a conoscenza che nella busta paga dei lavoratori per il mese di aprile 2022 è stato omesso, senza fondamento giuridico alcuno, il pagamento dell’indennità art.86 c.6 lett. C. Tale indennità era stata autorizzata da due DGRM, ovvero la 1522/2020 e la 663/2020 e l’Area Vasta 5 ha remunerato questa indennità fino a dicembre [&hellip;]
- [Gratis 49,8 ECM per tutti gli Operatori Sanitari](https://nursindap.it/gratis-498-ecm-per-tutti-gli-operatori-sanitari/): Pegaso Lavoro Legislazione sanitaria e responsabilità professionale in ambito sanitario Il seminario ha la finalità di rinnovare concetti sempre protagonisti della vita professionale di un operatore sanitario. In particolare, soprattutto in questa fase pandemica, sarà importante acquisire consapevolezza rispetto al ruolo che si ricopre e, non da meno, alle conseguenze che l’esercizio della professione sanitaria può comportante da un punto di vista della responsabilità nelle sue varie forme. https://www.pegasolavoro.eu/corsi/1268_legislazione-sanitaria-e-responsabilita-professionale-in-ambito-sanitario.htm Numero accreditamento:3174-322067 Crediti: 10   La Responsabilità in ambito sanitario: orientarsi nella complessità – e-learning ID Evento 333887 ID Provider 6939 Evento Gratuito (Non è richiesto Coupon per gli iscritti FNOPI) Crediti [&hellip;]
- [Perversione di Speranza: medici ed infermieri ucraini per un anno al posto degli italiani sospesi](https://nursindap.it/il-sadismo-di-speranza-medici-ed-infermieri-ucraini-per-un-anno-al-posto-degli-italiani-sospesi/): Da ieri fino al 4 marzo 2023 medici e sanitari ucraini potranno esercitare la loro professione in Italia in via temporanea. Lo prevede il decreto “Misure urgenti” per l’Ucraina pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 21 marzo: «E’ consentito l’esercizio temporaneo delle qualifiche professionali sanitarie e della qualifica di operatore socio-sanitario ai professionisti cittadini ucraini residenti in Ucraina prima del 24 febbraio 2022 che intendono esercitare nel territorio nazionale, in strutture sanitarie pubbliche o private, una professione sanitaria o socio sanitaria in base a qualifica conseguita all’estero regolata da direttive Ue» La legge L’articolo 34 del decreto (“Deroga alla disciplina del riconoscimento delle qualifiche professionali sanitarie [&hellip;]
- [Festivo infrasettimanale : Nursind Ascoli P. fa il bis in Tribunale. Si a Maggiorazione](https://nursindap.it/festivo-infrasettimanale-nursind-ap-fa-il-bis-in-tribunale-si-a-maggiorazione/): Sì al risarcimento a favore di un infermiere per il riconoscimento del pagamento della maggiorazione dello straordinario per l’attività professionale prestata in un turno coincidente con una festività infrasettimanale. Dopo la vittoria in tribunale, di cui abbiamo notizia la scorsa settimana, che ha visto l’azienda risarcire l’infermiere relativamente al diritto negato, anche questa volta il NurSind Ascoli Piceno, stravince. A dare ragione all’infermiera del dipartimento di emergenza, Tribunale del Lavoro di Ascoli Piceno, nella causa promossa da NurSind e patrocinata dall’avvocato De Angelis. La sentenza ha riconosciuto il diritto della turnista alla retribuzione con la maggiorazione dello straordinario festivo per l’attività [&hellip;]
- [Altro colpo messo a segno NurSind Ascoli P.: Pagamento del festivo Infrasettimanale](https://nursindap.it/altro-colpo-messo-a-segno-nursind-pagamento-del-festivo-infrasettimanale/): &nbsp; Riconosciuto e Ripristinato il pagamento come straordinario del Festivo Infrasettimanale in AV5 &nbsp; Grande vittoria del NurSind Ascoli Piceno con la sentenza n° 193/ 2020 presso il tribunale del lavoro di Ascoli Piceno. Pelosi che rivendicava il pagamento della maggiorazione dello straordinario per l’attività professionale prestata in un turno coincidente con una festività infrasettimanale (nella fattispecie il 15 agosto 2019). La sentenza in questione ha richiamato il parere dell’ARAN CSAN39a del 16/7/2019, relativo all’art. 29 c.6 CCNL 2016/2018, riconoscendo il diritto del turnista alla retribuzione con la maggiorazione dello straordinario festivo per l’attività prestata in una giornata infrasettimanale. “Si tratta [&hellip;]
- [ No al doppio turno notturno](https://nursindap.it/10350/):  No al doppio turno notturno. La scioccante notizia riguardante la morte della collega Sara Viva Sorge, deceduta in un incidente stradale, dopo aver svolto il secondo turno di lavoro notturno consecutivo, rappresenta una tragedia che pone tutti, nessuno escluso, istituzioni e operatori sanitari, di fronte a un momento di doverosa riflessione. L’infermiera pugliese, ha perso la vita in un tragico incidente alla guida della sua auto dopo ore di lavoro e di stress fisico per garantire l’assistenza ai pazienti in un sistema sanitario “malato”, dove si calcola il rapporto infermieri/pazienti con i minuti assistenziali e normativa vigente, senza considerare studi (es [&hellip;]
- [Infermieri: cambio compensativo e mobilità. Il NurSind Ascoli Piceno offre un portale dedicato, il link](https://nursindap.it/infermieri-cambio-compensativo-e-mobilita-il-nursind-ascoli-piceno-offre-un-portale-dedicato-il-link/): Vuoi riavvicinarti alla tua famiglia o andare a lavorare altrove? Il NurSind mette a disposizione dei propri iscritti e non, un portale dedicato al cambio compensativo. Il cambio compensativo è possibile per il personale sanitario pubblico dipendente. Gratuitamente puoi iscriverti e ricercare un collega desideroso di prendere il tuo posto. BUONA RICERCA! (NB L’annuncio ha validità di 1 anno; dopo l’inserimento deve essere approvato; per qualsiasi problema invia mail a info@cambiocompensativo.it) All’interno gli annunci di mobilità regione per regione.
- [Personale sanitario della U.O.C. Geriatria di SBT: amareggiati, abbandonati e delusi](https://nursindap.it/personale-sanitario-della-u-o-c-geriatria-di-sbt-delusi-amareggiati-ed-abbandonati/): OGGETTO: Assemblea UOC Geriatria Stabilimento Ospedaliero Madonna del Soccorso San Benedetto Tr. Il giorno 15 febbraio 2022 presso la Sala Convegni dello Stabilimento Ospedaliero “Madonna del Soccorso” di San Benedetto del Tronto e contestualmente in video conferenza, si è tenuta l’assemblea con i lavoratori dell’ U.O. Geriatria. La richiesta di tenere un’assemblea retribuita dei lavoratori, vi è stata inviata tramite PEC il giorno 13 febbraio 2022, contenente i seguenti argomenti da trattare, ovvero: “Sicurezza sul lavoro &#8211; d.lgs. 81/2008”, “Clima lavorativo”, “Altissima percentuale di malattia per covid (oltre il 30% del personale)”, “Problematiche di reparto”. Alla presenza dei rappresentanti sindacali della [&hellip;]
- [Infermiera di 27 anni muore in un incidente dopo due notti in clinica](https://nursindap.it/infermiera-di-27-anni-muore-in-un-incidente-dopo-due-notti-in-clinica/): SAN VITO DEI NORMANNI, 15 FEB &#8211; Una infermiera 27enne di San Vito dei Normanni (Brindisi) è morta in un incidente stradale sulla strada provinciale che collega San Vito dei Normanni a San Michele Salentino, nel Brindisino. A quanto accertato, questa mattina, intorno alle 6.40, la donna ha perso il controllo della sua auto, una Renault Twingo, andando a sbattere contro un palo. Sul posto carabinieri, vigili del fuoco e sanitari del 118. Dalle ricostruzioni, è emerso che la giovane infermiera stava rientrando a casa dopo avere finito il suo turno di lavoro in una struttura riabilitativa a Ceglie Messapica. L&#8217;infermiera, [&hellip;]
- [Stabilizzazione precari Covid. Area Vasta 5 avvio domanda per essere assunti a tempo indeterminato](https://nursindap.it/stabilizzazione-precari-covid-area-vasta-5-avvio-domanda-per-essere-assunti-a-tempo-indeterminato/): Nella legge Finanziaria approvata a fine dicembre sono contenute importanti novità sulla stabilizzazione di una parte dei precari della sanità assunti nel corso dell’emergenza Covid. Gli enti del Servizio sanitario nazionale, nei limiti di spesa consentiti, potranno: a) verificata l’impossibilità di utilizzare personale già in servizio, nonché di ricorrere agli idonei collocati in graduatorie concorsuali in vigore, avvalersi, anche nell’anno 2022, di medici specializzandi non oltre il 31 dicembre 2022; b) assumere a tempo indeterminato, in coerenza con il piano triennale dei fabbisogni di personale, il personale del ruolo sanitario e gli operatori socio sanitari che siano stati reclutati a tempo [&hellip;]
- [Sciopero infermieri del Piceno, la protesta in piazza: "Rispettate i nostri diritti".](https://nursindap.it/10224/): Non è finita la protesta degli infermieri. Il resoconto del sit in tenutosi in piazza Cavour ad Ancona – in contemporanea con altre piazze d’Italia – ha dato ragione ai manifestanti di una lotta da portare ancora avanti. Soprattutto a seguito del confronto con l’assessore Filippo Saltamartini. &nbsp; &nbsp; &nbsp; Dopo un rapido intervento, il responsabile regionale alla Sanità ha espresso vicinanza e sostenuto le richieste già avanzate negli ultimi due anni, promettendo di farsene carico e portavoce, oltre che di organizzare un tavolo nei prossimi giorni dove discutere le nuove riforme e strategie. Ma una data certa per il momento ancora non c’è. &nbsp; [&hellip;]
- [Lavoratori Area Vasta 5:  Siamo pronti per la rivoluzione](https://nursindap.it/lavoratori-area-vasta-5-siamo-pronti-per-la-rivoluzione/): Dopo le manifestazione del 20 dicembre ad Ascoli Piceno e 21 dicembre a San Benedetto del Tronto,  le rappresentanze sindacali, NurSind, Fials, Uil, Cisl e Cgil, in maniera congiunta, annunciano la mobilitazione degli infermieri, con due presidi il 25 e il 27 gennaio rispettivamente presso gli Ospedali Mazzoni e Madonna del Soccorso. &nbsp;
- ["Stipendi non pagati”, protestano i lavoratori dell'Area Vasta 5- Pronti alla rivoluzione](https://nursindap.it/stipendi-non-pagati-protestano-i-lavoratori-dellarea-vasta-5-pronti-alla-rivoluzione/): Durante l&#8217;incontro con il nuovo direttore Dott.  Esposito (20 gennaio 2022), ci è stato comunicato che mancano i soldi del fondo disagio anno 2021 per pagare tutto il salario accessorio ( indennità notturna, reperibilità, festivi, straordinari, indennità di presenza, etc etc). Quindi nel mese di gennaio il pagamento del salario accessorio sarà ridotto del 50%, con decurtazione media di 200/250 euro in meno rispetto ai mesi precedenti. 23 mesi di emergenza e questo è il premio per gli infermieri”, a denunciarlo è Maurizio Pelosi, segretario territoriale NurSind Ascoli Piceno. La vicenda riguarda gli infermieri dell’Area Vasta 5, dove il Direttore di [&hellip;]
- [Infermieri a lavoro anche se positivi. La proposta al Governo](https://nursindap.it/infermieri-a-lavoro-anche-se-positivi-la-proposta-al-governo/): Medici ed infermieri restino nei reparti a lavorare anche se positivi al Covid.  Quella che sembrava essere una soluzione lontana anni luce dall’Italia, adottata dall’Australia nella recente ondata pandemica, adesso sembra essere più vicina che mai- Infermieri positivi richiamati in servizio. In Australia è caos negli ospedali A chiederlo sono le Regioni , che hanno aggiunto un settimo punto nella lettera, con la quale la scorsa settimana hanno proposto al Governo, una serie di cambiamenti nelle regole, alla luce della nuova variante Omicron. Le regioni vorrebbero che finisse lo scenario dell’Italia a colori, che cambiasse il modo di conteggiare i positivi, e in ultimo, [&hellip;]
- [28 gennaio 2022, NurSind Ascoli Piceno dichiara lo sciopero comparto sanità](https://nursindap.it/28-gennaio-2022-nursind-ascoli-piceno-dichiara-lo-sciopero-comparto-sanita/): La misura è colma e la decisione era inevitabile, il 28 Gennaio sarà sciopero nazionale del comparto sanità. NurSind, lo aveva annunciato da tempo; i tempi lunghi di chiusura del nuovo contratto collettivo nazionale ed il mancato inserimento dell’emendamento alla Legge di Bilancio 2022, che avrebbe dovuto svincolare l’erogazione dell’indennità specifica infermieristica dal rinnovo contrattuale, avevano portato il sindacato a dichiarare lo stato di agitazione, primo passo verso lo sciopero nazionale. Dichiara Andrea Bottega, segretario nazionale NurSind: “Gli infermieri ancora una volta portano il peso e pagano le conseguenze del disastro organizzativo che si sta delineando, complice l’impennata dei contagi e una buona dose [&hellip;]
- [Congedo parentale per COVID prorogato al 31 marzo 2022](https://nursindap.it/congedo-parentale-per-covid-prorogato-al-31-marzo-2022/): Le regole e le istruzioni INPS sui congedi parentali COVID per l&#8217;assistenza ai figli in quarantena o malattia, prorogati fino al termine dello stato di emergenza 31.3.2022. Dopo la conferma fino a fine 2021 ( con la conversione in legge del DL 146 2021)  dei  congedi parentali per cause legate al COVID  ( quarantena o malattia dei figli o sospensioni dell&#8217;attività didattica in presenza) per i lavoratori , giunge un messaggio INPS n. 74 dell&#8217;8 gennaio 2022  sulla proroga fino al 31 marzo, data del termie dello stato di emergenza, prevista dal Decreto legge n. 221 2021 con ulteriori misure urgenti [&hellip;]
- [Covid, l'allarme degli infermieri di dialisi  : "Area Vasta 5 al collasso"](https://nursindap.it/covid-lallarme-degli-infermieri-della-dialisi-di-area-vasta-5-ospedali-al-collasso/): Con la presente, la scrivente Organizzazione Sindacale, espone e segnala le diverse criticità inerenti la gestione dei pazienti uremici cronici affetti da Sars Cov-2, presso il Centro Emodialisi dello Stabilimento Ospedaliero “C.&amp;G. Mazzoni” di Ascoli Piceno. A distanza di quasi due anni dall’inizio della pandemia, tutti gli Stati d’Europa (Italia compresa), rappresentano nuovamente l’epicentro epidemico, come decretato dall’OMS circa due mesi fa, e purtroppo, nei Presidi Ospedalieri dell’Area Vasta 5, gli Operatori Sanitari sono tuttora costretti ad affrontare “la quarta ondata” senza un’organizzazione strutturale o “piano pandemico” per la gestione dei pazienti dializzati contagiati da Coronavirus. &nbsp; Nello specifico, in questa [&hellip;]
- [Ecco il fantastico Gadget di Natale 2021 Nursind / CGS Ascoli Piceno.](https://nursindap.it/gadget-di-natale-2021-nursind-ascoli-piceno/): Band 5 Orologio Fitness Tracker Uomo Donna Cardiofrequenzimetro da Polso Contapassi Smartband Sportivo Activity Tracker Versione Globale. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Informazioni su questo articolo 【Display a colori dinamico più grande】Il display del Mi Band 5 è aumentato del 20%, schermo AMOLED da 1,1 pollici. Oltre 100 orologi, che potete definire secondo le vostre preferenze. 【Ricarica magnetica più pratica】L&#8217;interfaccia di ricarica è stata cambiata sotto il sensore di frequenza cardiaca, e la progettazione a due punti di contatto, basta caricare al tocco, più frequentemente smontaggio del quadrante Mi. 【Allenamento personale sul tuo polso】 Il bracciale dispone di diverse modalità [&hellip;]
- [ECM novità. Stop copertura assicurativa se non si è in regola con il 70 per cento dei crediti](https://nursindap.it/ecm-novita-stop-copertura-assicurativa-se-non-si-e-in-regola-con-il-70-per-cento-dei-crediti/): Per poter godere della copertura assicurativa delle polizze di rischio professionale, medici ed infermieri, dovranno essere in regola con almeno il 70% degli obblighi formativi previsti dal piano di formazione continua dell’ultimo triennio. A stabilirlo è un emendamento approvato ieri dalla Commissione Bilancio e Tesoro della Camera in sede di conversione in legge del DL 152/2021: Disposizioni urgenti per l&#8217;attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per la prevenzione delle infiltrazioni mafiose: Al fine di attuare le azioni previste dalla missione 6 del Piano nazionale di ripresa e resilienza, relative al potenziamento e allo sviluppo delle competenze tecniche, digitali e manageriali [&hellip;]
- [Pronto soccorso Area Vasta 5 al collasso](https://nursindap.it/pronto-soccorso-area-vasta-5-al-collasso/): Gli Infermieri e gli altri Operatori Sanitari, in prima linea nella gestione epidemiologica Covid- 19, si sono rivolti alla segreteria NurSind AP per segnalare differenti criticità nei due pronto soccorso dell’Area Vasta 5 (S.O. “C.&amp;G. Mazzoni” e “Madonna del Soccorso”), che stanno quotidianamente incontrando nell’emergenza coronavirus. La quarta ondata di Covid avanza e i pronto soccorso dell’Area Vasta 5 sono orami al collasso, per mancanza strutturale di posti letto e scarsa organizzazione programmatica. A distanza di quasi due anni dalla prima ondata Covid-19, risulta che l’Area Vasta 5 ed in particolare l’ Asur, non hanno progettato un piano pandemico da attivare [&hellip;]
- [Precari SSR Marche , il Nursind Ascoli Piceno chiede il rinnovo dei contratti fino al 31/12/2022](https://nursindap.it/precari-ssr-marche-il-nursind-ascoli-piceno-chiede-il-rinnovo-dei-contratti/): NurSind Ascoli Piceno ha chiesto alla Regione il rinnovo di tutti i contratti dei precari della Sanità  fino al 31 dicembre 2022 così come ha fatto la Regione Lazio e Campania. Di fatti il presidente della Regione Lazio Zingaretti ha rinnovato i contratti dei 5mila precari della Sanità. &nbsp; &#8220;Oggetto: Rinnovo al mantenimento in servizio dei precari del Sistema Sanitario Regionale in scadenza al 31/12/2021&#8221; La proroga dei contratti dei lavoratori precari del SSR deve essere considerata un DOVERE da parte di tutte le Istituzioni Regionali e Sanitarie per garantire la continuità assistenziale e la salvaguardia della salute dei cittadini marchigiani. [&hellip;]
- [Partecipano alla festa di Natale. 68, tra medici ed infermieri positivi al Covid](https://nursindap.it/partecipano-alla-festa-di-natale-68-tra-medici-ed-infermieri-positivi-al-covid/): Sono 68, i medici e gli infermieri della terapia intensiva dell&#8217;ospedale universitario regionale di Malaga, in Spagna, risultati positivi al Covid, dopo aver partecipato ad una festa di Natale, alla quale avevano partecipato in 173 persone. L’origine del contagio, verosimilmente è la festa di Natale, che si era tenuta il 1° dicembre. I positivi, avevano già ricevuto la terza dose, e proprio per questo stanno tutti bene ed hanno sintomi leggeri. Avevano inoltre, fatto un tampone, prima di partecipare alla festa; evidentemente ci saranno stati dei falsi negativi. numero dei contagiati potrebbe salire: si attende infatti l&#8217;esito dei test sugli altri partecipanti al pranzo [&hellip;]
- [Obbligo vaccino 3° dose Covid infermieri, cambiano tempi di sospensione e controlli. Ecco come](https://nursindap.it/obbligo-vaccino-3-dose-covid-infermieri-cambiano-tempi-di-sospensione-e-controlli-ecco-come/): Dal 15 dicembre, per il personale sanitario ((medici, infermieri, Oss e personale delle Rsa), entrerà in vigore l’obbligo di effettuare la dose di richiamo successiva al ciclo vaccinale, è quanto previsto  dal decreto legge 172/2021, approvato dal Consiglio dei ministri mercoledì 24 novembre e pubblicato nella Gazzetta ufficiale del 26. Tra le novità del decreto, oltre all’introduzione del  super green pass, c’è la prassi di verifica dell’adempimento dell’obbligo vaccinale per il personale sanitario, non più in capo al medico competente, ma agli Ordini, che potranno sospendere i sanitari inadempienti. L’atto non è di natura disciplinare e oltre la sospensione comporterà anche [&hellip;]
- [ECM. FNOPI rassicura, no alle sanzioni per chi non è in regola con i crediti, sì a sistema premiante](https://nursindap.it/ecm-fnopi-rassicura-no-alle-sanzioni-per-chi-non-e-in-regola-con-i-crediti-si-a-sistema-premiante/): La Fnopi, ha voluto rassicurare quanti si sono allarmati per le paventate sanzioni, per chi non fosse in regola con i crediti ECM. Ha inoltre spiegato come mai spesso la piattaforma Co.Ge.A.P.S. non sia regolarmente aggiornata. &nbsp; Si parla spesso di sanzioni a carico di chi non ha rispettato, o non rispetta, il programma ECM. la Legge del 1999 precedentemente citata le indica, senza entrare nei dettagli e rinviando, come avviene in occasione di una nuova Legge, a successivi regolamenti le modalità di applicazione. A distanza di 22 anni dalla Legge che lo ha istituito e 19 anni dopo i primi corsi [&hellip;]
- [ECM. Sito Cogeaps non aggiornato. Come inserire manualmente i crediti mancanti](https://nursindap.it/ecm-sito-cogeaps-non-aggiornato-come-inserire-manualmente-i-crediti-mancanti/): Il Co.Ge.A.P.S. (Consorzio Gestione Anagrafica Professioni Sanitarie) è un organismo che riunisce le Federazioni Nazionali degli Ordini e dei Collegi e le Associazioni dei professionisti della salute che partecipano al programma di Educazione Continua in Medicina. &nbsp; Secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 5 Novembre 2009, il Co.Ge.A.P.S. è “l’organismo nazionale deputato alla gestione delle anagrafiche nazionali e territoriali, dei crediti ECM attribuiti ai professionisti che fanno capo agli Ordini, Collegi nonché le rispettive Federazioni nazionali e Associazioni professionali, consentendo a questi le relative funzioni di certificazione delle attività formative svolte”. &nbsp; Sostanzialmente Cogeaps si occupa della gestione angrafica e dello storico dei crediti [&hellip;]
- [ECM in scadenza: Pronti gli elenchi dei sanitari non in regola. Come spostare i crediti](https://nursindap.it/ecm-in-scadenza-pronti-gli-elenchi-dei-sanitari-non-in-regola-come-spostare-i-crediti/): &nbsp; “Gli elenchi di chi non è attualmente in regola con l’obbligo sono già pronti e che nei prossimi giorni invieremo le comunicazioni a tutti gli Ordini. I quali avranno quindi la possibilità di analizzare e verificare la posizione formativa di ogni professionista”, è quanto ha dichiarato, Enrico De Pascale, presidente del Consorzio Gestione Anagrafica Professioni Sanitarie (Co.Ge.A.P.S), al quotidiano Sanità Informazione. &nbsp; C’è ancora tempo fino al 31 Dicembre per la proroga dei trienni formativi che vanno dal 2014 al 2016 e dal 2017 al 2019, tempo utile ai professionisti sanitari, per poter recuperare il credito formativo. &nbsp; E per [&hellip;]
- [Perseo-Siro:silenzio-assenso per gli infermieri assunti dopo l'1/1/2019.  Cosa fare?](https://nursindap.it/silenzio-assenso-per-gli-infermieri-assunti-dopo-l1-1-2019-per-il-fondo-perseo-siro-cosa-fare/): ⚠️ATTENZIONE ⚠️ TRATTANDOSI DI UN FONDO PENSIONISTICO COMPLEMENTARE DI LIBERA SCELTA  LA PRESENTE E’ ESCLUSIVAMENTE UNA INFORMATIVA SULLE TEMPISTICHE PER COLORO CHE DEBBONO INVIARE O MENO LA RICHIESTA O IL DINIEGO ALL’ADESIONE IN CONSIDERAZIONE DELLA REGOLA DEL SILENZIO/ASSENZO &nbsp; L’accordo si applica al personale assunto, dopo il 1° gennaio 2019, nelle amministrazioni pubbliche destinatarie del Fondo Perseo-Sirio, tra cui anche gli infermieri. L&#8217;accordo riguarda tutti gli infermieri assunti a tempo indeterminato presso una amministrazione pubblica dopo il primo gennaio 2019. TFS/TFR Come tutti sanno a fine carriera si riceve un’indennità, la cosiddetta “liquidazione”. Questa indennità può essere di due tipi a secondo della [&hellip;]
- [360 euro a turno per guadagnare fino a 8000 € al mese. Ospedali costretti ad assumere stranieri](https://nursindap.it/360-euro-a-turno/): Arrivano ogni sera dalla Slovenia e sono diretti verso le RSA di Treviso, per fare il turno di notte; gli infermieri dell’est, pendolari dell’assistenza, guadagnano 360 euro a turno, per arrivare, esclusi i festivi, a 8000 ero al mese. Le RSA soffrono della fuga degli infermieri italiani, che complice la pandemia, hanno deciso di migrare verso gli ospedali pubblici o di intraprendere la libera professione. Miseri stipendi, diritti negati, carico di lavoro eccessivo, carenza di personale, demansionamento, hanno accelerato l’uscita degli infermieri dalle RSA, che sono costrette adesso a reperire personale all’estero., che fiutato l’affare, offre a caro prezzo assistenza privata. Su [&hellip;]
- [Decurtazione dello stipendio per gli Infermieri EROI del Piceno, continuano le segnalazioni. Colpa del contratto.](https://nursindap.it/decurtazione-dello-stipendio-per-gli-infermieri-eroi-del-piceno-continuano-le-segnalazioni-colpa-del-contratto/): Cari infermieri continuate a capire perché Nursind non ha sottoscritto il Contratto? &nbsp; Dalla busta paga di Agosto 2018 in poi, l’Azienda Area Vasta 5 ha applicato l’accordo per cui coloro che non hanno svolto un numero minimo di mattine, pomeriggi e di notti non hanno ricevuto gli importi relativi all’articolo 86 comma 3 del nuovo contratto corrispondenti a 4,49 € per ogni turno lavorato, ricevendo, in cambio, gli importi del comma 4 dello stesso articolo corrispondenti a 2,07 € per ogni turno lavorato. &nbsp; Il numero minimo di mattine, di pomeriggi e di notti da fare in un mese vengono [&hellip;]
- [Avviso di mobilità interna ASUR Regionale: Scadenza 4 dicembre 2021](https://nursindap.it/avviso-di-mobilita-interna-asur-regionale-scadenza-4-dicembre-2021/): Avviso di mobilità interna ASUR del personale appartenente ai seguenti profili professionali: Infermiere, Tecnico Sanitario di Radiologia Medica, Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico, Tecnico Sanitario della Prevenzione nell&#8217;ambiente e nei luoghi di lavoro, Assistente Sanitario. Scadenza 4 Dicembre 21 . Poi clicca  e scarica l&#8217;ALLEGATO_A . Oppure clicca qui    https://www.asur.marche.it/web/portal/bandi-di-concorso
- [Operazione Paracadute: Nuova vertenza per gli Operatori di Ascoli Piceno e San Benedetto T.](https://nursindap.it/operazione-paracadute-nuova-vertenza-per-gli-operatori-del-piceno/): &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
- [ECM triennio 2020-2022-Obbligo formativo, bonus, sconti e dove trovare i FAD per colmare le lacune](https://nursindap.it/ecm-triennio-2020-2022-obbligo-formativo-bonus-sconti-e-dove-trovare-i-fad-per-colmare-le-lacune/): Come annunciato dal sottosegretario alla Salute, Sileri, c’è tempo fino al 31 dicembre 2021 per rimediare ad eventuali trienni formativi (2014-2016 e 2017-2019) incompleti, e dal 2022 scatteranno controlli e sanzioni, che spettano agli Ordini: la norma prevede un illecito disciplinare che può andare dall’avvertimento alla sospensione, oltre ad una serie di ulteriori conseguenze. I crediti da acquisire per il triennio 2020-2022 sono 150: da questi vanno sottratti i 50 crediti bonus per i soggetti che abbiano continuato a svolgere la propria attività durante l’emergenza epidemiologica da Covid-19. Qualora nel triennio precedente, 2017-2019, siano stati acquisiti tutti i crediti previsti, vi è un ulteriore sconto di [&hellip;]
- [Il Sindacato NurSind chiede un incontro urgente con l'Assessore alla Sanità Saltamartini](https://nursindap.it/richiesta-incontro-urgente-con-lassessore-alla-sanita-saltamartini-per-la-grave-gestione-della-sanita-picena/): La segreteria territoriale NurSind Ascoli Piceno, viste le ultime vicende che ha interessato l’Area Vasta 5, ha chiesto un incontro urgente in merito alla gestione della Sanità Picena che si ripercuote sulla salute della popolazione. Dopo vari esposti e denunce, giunte finanche all’Ispettorato del Lavoro per le condizioni di lavoro degli operatori sanitari, nulla è stato fatto dai vertici locali e siamo oltremodo preoccupati per la cittadinanza e tutti i lavoratori dell’Area Vasta 5. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
- [Festività soppresse 2021 : Disposizioni NurSind Ascoli Piceno /San Benedetto del Tronto](https://nursindap.it/nursind-ascoli-piceno-san-benedetto-del-tronto/)
- [Busta paga più leggera  per il personale sanitario del Piceno da Dicembre: ecco perché](https://nursindap.it/busta-paga-piu-leggera-per-il-personale-sanitario-del-piceno-da-dicembre-ecco-perche/): Per i genitori, lavoratori dipendenti, il passaggio dalle detrazioni fiscali per i figli, integrati con gli assegni al nucleo familiare (ANF), all’assegno unico, potrebbe portare ad una busta paga di gennaio più leggera. Da gennaio prende il via l’assegno unico e universale che ridisegnerà le buste paga dei lavoratori dipendenti con figli, e che sostituirà le detrazioni fiscale e l’assegno al nucleo familiare. L’assegno unico arriverà previa domanda ad hoc da presentare a partire da gennaio all’Inps. Gli importi saranno modulati in base all’Isee: 175-180 euro a figlio sotto i 15mila euro di Isee (250 dal terzo figlio in poi), che [&hellip;]
- [Hai frequentato un corso ECM ma non ti ritrovi crediti su Cogeaps? Scopri cosa fare per risolvere](https://nursindap.it/hai-frequentato-un-corso-ecm-ma-non-ti-ritrovi-crediti-su-cogeaps-scopri-cosa-fare-per-risolvere/): Il Co.Ge.A.P.S. (Consorzio Gestione Anagrafica Professioni Sanitarie) è un organismo che riunisce le Federazioni Nazionali degli Ordini e dei Collegi e le Associazioni dei professionisti della salute che partecipano al programma di Educazione Continua in Medicina. &nbsp; Secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 5 Novembre 2009, il Co.Ge.A.P.S. è “l’organismo nazionale deputato alla gestione delle anagrafiche nazionali e territoriali, dei crediti ECM attribuiti ai professionisti che fanno capo agli Ordini, Collegi nonché le rispettive Federazioni nazionali e Associazioni professionali, consentendo a questi le relative funzioni di certificazione delle attività formative svolte”. &nbsp; Sostanzialmente Cogeaps si occupa della gestione angrafica e dello storico dei crediti [&hellip;]
- [Asur ti nega le ferie per motivi di servizio? si al pagamento.  NurSind  vince ancora](https://nursindap.it/asur-ti-nega-le-ferie-per-motivi-di-servizio/): Il diritto alla monetizzazione delle ferie non fruite matura ogni volta che il dipendente non ne abbia goduto a cagione di obiettive esigenze di servizio e, comunque, per cause da lui non dipendenti o a lui non imputabili.Con questa pronuncia il Tribunale di Nuoro, sezione lavoro – sentenza 5 ottobre 2021, accoglie la richiesta di un’ostetrica che chiedeva il pagamento delle ferie non godute a causa della carenza di organico. Il ricorso vinto, patrocinato da NurSind, è stato seguito dall’avvocato Domenico De Angelis.I fattiUn’ostetrica ricorreva al Giudice del Lavoro del tribunale di Nuoro richiedendo il diritto alla monetizzazione delle ferie non [&hellip;]
- [ECM novità. Tre mesi per mettersi in regola, poi sanzioni fino alla radiazione](https://nursindap.it/ecm-novita-tre-mesi-per-mettersi-in-regola-poi-sanzioni-fino-alla-radiazione/): Lo ha dichiarato il sottosegretario alla Salute, Pierpaolo Sileri, in un’intervista a Quotidiano Sanità “ I medici, come tutti gli altri operatori sanitari, avranno tre mesi di tempo per assolvere il loro obbligo formativo. Poi scatteranno controlli e sanzioni che potranno andare da un semplice avvertimento fino alla radiazione. C’è tempo quindi fino al 31 dicembre 2021 per rimediare ad eventuali trienni formativi (2014-2016 e 2017-2019) incompleti, e dal 2022 scatteranno controlli e sanzioni, che spettano agli Ordini: la norma prevede un illecito disciplinare che può andare dall’avvertimento alla sospensione, oltre ad una serie di ulteriori conseguenze. Vediamo quindi i crediti da [&hellip;]
- [Obbligo Vaccinale nei soggetti che hanno avuto un’infezione da SARS-CoV-2](https://nursindap.it/obbligo-vaccinale-nei-soggetti-che-hanno-avuto-uninfezione-da-sars-cov-2/): In merito all&#8217;obbligo vaccinale vigente per gli operatori sanitari, come da articolo 4 del D.L. del 1 aprile 2021 n°44, poi convertito nella L. 76/2021, sussiste un vuoto normativo per il quale, attualmente, un operatore guarito da Covid-19 si considera &#8220;protetto&#8221; per 6 mesi, ma può effettuare l&#8217;unica dose di vaccino, entro 12 mesi dall&#8217;infezione (circolare del Ministero della Salute &#8220;Aggiornamento indicazioni sulla vaccinazione dei soggetti che hanno avuto un’infezione da Sars-CoV-2&#8221; 0032884-21/07/2021-DGPRE-DGPRE). I lavoratori esposti nella circostanza sopradescritta sono stati tuttavia considerati inadempienti del loro obbligo vaccinale, dai vertici dell’Area Vasta 5, sebbene abbiano ancora tempo di effettuare la vaccinazione, [&hellip;]
- [Noi infermieri spremuti, frustrati e sfiniti...esposto all'ispettorato del lavoro di Ascoli piceno](https://nursindap.it/ci-hanno-chiamati-eroi-siamo-sottoposti-a-carichi-disumani/): “Ancora una volta ci siamo rivolti all’ispettorato del lavoro, per denunciare le condizioni di lavoro in cui versano gli infermieri dei blocchi operatori dei presidi di Ascoli Piceno e San Benedetto del Tronto, in violazione di ogni norma sul diritto al riposo. Violazioni che mettono a repentaglio la salute degli operatori e dei pazienti”, commenta Maurizio Pelosi, segretario territoriale NurSind Ascoli Piceno. Racconta il sindacalista come la lesione dei diritti umani persista ormai da 2 decenni. Infatti per quando riguarda le pronte disponibilità mensili, che da contratto dovrebbero essere di norma 6 al mese, in Area Vasta 5 gli infermieri sono costretti a [&hellip;]
- [Premia i suoi dipendenti con 2200 euro in più in busta paga.](https://nursindap.it/premia-i-suoi-dipendenti-con-2200-euro-in-piu-in-busta-paga/): La multinazionale dolciaria ha deciso di premiare i propri dipendenti, circa 6mila tra impiegati e operai. Altro che Nutella, qui la dolcezza di Ferrero si conta in cash. La multinazionale dolciaria ha deciso infatti di premiare  i propri dipendenti, circa 6mila tra impiegati e operai, con una somma di circa 2.200 euro (l’importo massimo raggiungibile è di 2.320 euro lordi) nella busta paga di ottobre. L&#8217;importo sarà stabilito sulla base di due parametri: il risultato economico, unico per tutta l’azienda (che concorre a determinare il 30% della cifra), e il risultato gestionale (70% del premio), rappresentato cioè dall’andamento specifico di ogni stabilimento/area. Oh, mica male [&hellip;]
- [Riscatto anni di studio. Sul portale INPS disponibile simulazione costo. Come accedere](https://nursindap.it/riscatto-anni-di-studio-sul-portale-inps-disponibile-simulazione-costo-come-accedere/): L’INPS, con il messaggio 3080/2021, ha reso disponibile un nuovo servizio on line che permette di calcolare il riscatto del corso universitario di studi ai fini pensionistici. Il servizio è di libero accesso da parte dell’utenza, non essendo richieste credenziali per il suo utilizzo, ed è raggiungibile tramite il seguente percorso: “Prestazioni e servizi” &gt; “Servizi” &gt; “Riscatto Laurea &#8211; Simulatore” Il servizio è stato predisposto per facilitare l’esperienza dell’utente nella interazione con l’Istituto in uno degli ambiti dove è oggi più forte la richiesta di informazioni, in particolare da parte dell’utenza più giovane. In tal senso, il servizio interattivo, a fronte dell’inserimento di pochi [&hellip;]
- [Pagamento Produttività 2020](https://nursindap.it/pagamento-produttivita-2020/): Pagamento Produttività 2020
- [Tempo Vestizione Area Vasta 5](https://nursindap.it/tempo-vestizione-area-vasta-5/): Questa O.S. è venuta a conoscenza di un presunto accordo (si allega procura a conciliare) tra la ASUR Marche e il Sindacato CGIL in ordine al riconoscimento economico del tempo vestizione.
- [Malattia, cambia tutto per i lavoratori: il certificato può coprire anche il giorno prima](https://nursindap.it/certificato-malattia-inps-giorno-precedente/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Una novità importante per chi si ammala ma non riesce a farsi visitare dal proprio medico nella stessa giornata. Con la Circolare n. 92 del 4 settembre 2026, l’INPS cambia le regole sul certificato di malattia: in determinate condizioni sarà possibile far decorrere la malattia anche dal giorno immediatamente precedente alla visita medica, anche quando la visita viene effettuata nell’ambulatorio del medico di famiglia. Una modifica concreta che interessa molti lavoratori. Certificato di malattia INPS: cosa cambia La regola generale rimane la stessa: normalmente la malattia decorre dal giorno in cui il medico effettua la visita e [&hellip;]
- [NURSIND, condizioni riservate per la cessione del quinto con Bibanca](https://nursindap.it/nursind-condizioni-riservate-per-la-cessione-del-quinto-con-bibanca/): Condizioni riservate agli iscritti NURSIND per richiedere un finanziamento tramite cessione del quinto dello stipendio, con tasso fisso, durata fino a 120 mesi e importi fino a 75.000 euro. 
- [Nuova convenzione Nursind con Giada Medica: prestazioni sanitarie a condizioni riservate](https://nursindap.it/nuova-convenzione-nursind-con-giada-medica-prestazioni-sanitarie-a-condizioni-riservate/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Una nuova opportunità dedicata agli iscritti Nursind per accedere a visite specialistiche, esami diagnostici, prestazioni odontoiatriche e medicina sportiva a tariffe agevolate. Nursind amplia le opportunità riservate ai propri iscritti attraverso una nuova convenzione con Giada Medica, centro medico polispecialistico situato in una posizione facilmente raggiungibile dalla vallata picena. La convenzione consente di usufruire di numerose prestazioni sanitarie a prezzi dedicati o con uno sconto del 20% sul listino, offrendo un aiuto concreto per la tutela della salute e la prevenzione. Giada Medica: professionalità e attenzione alla persona Giada Medica nasce nel giugno 2017 con l’obiettivo di [&hellip;]
- [Concorso NurSind Ligabue: trovata il simbolo vincente e assegnati i 2 biglietti](https://nursindap.it/concorso-nursind-ligabue-trovata-il-simbolo-vincente-e-assegnati-i-2-biglietti/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️ Si è concluso ieri, 18 luglio 2026, il grande concorso promosso dal NurSind Ascoli Piceno, che nelle ultime settimane ha coinvolto tantissimi partecipanti in una vera e propria caccia al simbolo nascosto. Articolo dopo articolo, pagina dopo pagina, in molti hanno esplorato il sito NurSind AP alla ricerca dell’indizio vincente, con l’obiettivo di conquistare i due biglietti per il concerto di Ligabue, in programma il 20 ottobre 2026 ad Ancona. C’è chi ha controllato le notizie più recenti, chi è tornato indietro negli articoli pubblicati nei mesi scorsi e chi ha praticamente percorso tutto il sito. [&hellip;]
- [XXXX](https://nursindap.it/xxxx/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️ Questo contenuto è protetto da password. Per visualizzarlo inserisci la password qui sotto. Password:
- [Indennità di Pronto Soccorso: a giugno 2026 arretrati lordi fino a quasi 7.000 euro](https://nursindap.it/indennita-di-pronto-soccorso-a-giugno-2026-arretrati-lordi-fino-a-quasi-7-000-euro/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Il NurSind Ascoli Piceno informa i lavoratori interessati che, con le competenze di giugno 2026, è previsto il pagamento degli arretrati lordi dell’indennità di Pronto Soccorso, a seguito dell’accordo sottoscritto in AST Ascoli Piceno il 29 maggio 2026. L’accordo riguarda l’applicazione delle risorse previste dalla Legge 234/2021, articolo 1, comma 293, destinate al personale impegnato nei servizi di emergenza-urgenza. Arretrati indennità di Pronto Soccorso: le stime NurSind La stima elaborata dal NurSind Ascoli Piceno tiene conto dell’aumento dell’indennità rispetto agli 80 euro lordi mensili già percepiti da tutti i profili. Questo significa che non viene calcolata l’intera [&hellip;]
- [DEP 2023 AST Ascoli: niente panico, alla domanda telematica ci pensa NurSind](https://nursindap.it/dep-2023-ast-ascoli-niente-panico-alla-domanda-telematica-ci-pensa-nursind/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Bando DEP 2023 ( Differenziali Economici di Professionalità, EX PEO, o EX FASCE) Abbiamo visionato la nuova procedura telematica per la domanda del Bando DEP 2023 dell’AST di Ascoli Piceno, in scadenza il 4 giugno 2026. Quest’anno la compilazione è cambiata e, comprensibilmente, sta creando qualche difficoltà tra i lavoratori meno pratici con il computer. Per questo NurSind ha già analizzato l’intera procedura ed è pronta a fornire assistenza passo dopo passo. La procedura richiede alcuni passaggi da completare con attenzione e può richiedere diverso tempo, soprattutto per chi non ha dimestichezza con il portale. Per questo [&hellip;]
- [Giornata internazionale dell'infermerie -  Open Day Prevenzione](https://nursindap.it/giornata-internazionale-dellinfermerie-open-day-prevenzione/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Giornata Internazionale dell’Infermiere NurSind Ascoli Piceno anticipa le celebrazioni al 10 maggio con un Open Day dedicato alla prevenzione. Screening gratuiti aperti alla popolazione alla Sala Cola d’Amatrice di Ascoli Piceno per valorizzare il ruolo dell’infermiere e rafforzare il legame con il territorio In occasione della Giornata Internazionale dell’Infermiere, che ricorre il 12 maggio, il NurSind Ascoli Piceno ha scelto di anticipare le celebrazioni a domenica 10 maggio 2026, promuovendo una giornata aperta alla cittadinanza nel segno della prevenzione, della salute e della valorizzazione della professione infermieristica. L’iniziativa si terrà presso la Sala Cola d’Amatrice di Ascoli [&hellip;]
- [Un accessorio indispensabile per ogni giorno: il nuovo omaggio per i nostri iscritti](https://nursindap.it/un-accessorio-indispensabile-per-ogni-giorno-il-nuovo-omaggio-per-i-nostri-iscritti/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️In occasione della Giornata Internazionale dell’Infermiere, un omaggio utile per i nostri iscritti, infermieri, OSS, Tecnici, Ostetriche In occasione della Giornata Internazionale dell’Infermiere, abbiamo scelto di dedicare ai nostri iscritti un omaggio pensato per essere utile davvero, nella vita di tutti i giorni. Quest’anno il regalo scelto è un cavo di ricarica USB-C 3 in 1 da 100W, un accessorio pratico, compatto, avvolgibile e comodo da portare sempre con sé. Non il solito gadget destinato a finire in un cassetto, ma un prodotto concreto, moderno e funzionale, che può accompagnare il lavoro e la quotidianità di ogni [&hellip;]
- [AST Ascoli Piceno: NurSind denuncia il "Silenzio-Cancellazione" delle richieste Ferie](https://nursindap.it/ast-ascoli-piceno-nursind-denuncia-il-silenzio-cancellazione-delle-richieste-ferie/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Ferie all&#8217;AST di Ascoli Piceno: il NurSind dice basta al &#8220;Silenzio-Cancellazione&#8221; delle richieste ferie. Il diritto alle ferie non è un favore concesso dall’alto, ma una garanzia contrattuale e civile. È uno strumento essenziale per il recupero psicofisico del lavoratore e per l’equilibrio tra vita professionale e vita privata. Per questo motivo la Segreteria Provinciale NurSind di Ascoli Piceno ha inviato una nota ufficiale alla Direzione Aziendale dell’AST per segnalare una criticità che sta interessando numerosi dipendenti: richieste di ferie presentate regolarmente, ma lasciate senza risposta fino alla loro cancellazione automatica dal sistema. Il nodo della questione: [&hellip;]
- [Permessi Retribuiti: Dal 1° Gennaio 2026 Arrivano 10 Ore Aggiuntive per Visite, Esami e Cure Mediche](https://nursindap.it/permessi-retribuiti-dal-1-gennaio-2026-arrivano-10-ore-aggiuntive-per-visite-esami-e-cure-mediche/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Dal 1° gennaio 2026 arrivano 10 ore annue aggiuntive di permesso retribuito per visite, esami e cure mediche. Dal 1° gennaio 2026 entra in vigore una novità importante per migliaia di lavoratori: 10 ore annue aggiuntive di permesso retribuito dedicate a visite, esami diagnostici e cure mediche frequenti. Si tratta di una misura che rafforza concretamente le tutele per chi vive condizioni sanitarie complesse, e allo stesso tempo garantisce un sostegno reale alle famiglie con figli affetti dalle stesse patologie. Questa nuova possibilità non sostituisce i permessi già previsti dal contratto, ma si aggiunge al monte ore [&hellip;]
- [Pronto Soccorso Ascoli Piceno: lavorare così è pericoloso. Servono tutele reali 24 ore su 24](https://nursindap.it/pronto-soccorso-ascoli-piceno-lavorare-cosi-e-pericoloso-servono-tutele-reali-24-ore-su-24/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Aggressioni al personale sanitario, infermieri e OSS colpiti mentre lavorano, sicurezza assente nei turni più critici. Quello che sta accadendo al Pronto Soccorso di Ascoli Piceno non può più essere archiviato come fatto episodico. Negli ultimi giorni due infermiere e un operatore socio-sanitario sono stati aggrediti durante l’attività assistenziale, con una collega costretta ad accertamenti sanitari dopo pugni alla testa. È l’ennesima conferma di una realtà che come sindacato infermieristico denunciamo da tempo: il pronto soccorso è un luogo di lavoro ad alto rischio. Aggressioni al personale sanitario: una storia che si ripete Non è bastata nemmeno [&hellip;]
- [AST Ascoli: recuperati 617 mila euro per i lavoratori](https://nursindap.it/ast-ascoli-recuperati-617-mila-euro-per-i-lavoratori/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️AST Ascoli Piceno: recuperati 617.387,86 euro nei fondi contrattuali. La RSU segna un cambio di passo La RSU dell’AST di Ascoli Piceno ottiene un risultato concreto: 617.387,86 euro vengono recuperati e riassegnati ai lavoratori grazie alla rideterminazione dei fondi contrattuali 2022–2025, formalizzata con la Determina AST AP n. 501/2025. Una correzione decisiva che riallinea le risorse alle previsioni del CCNL Sanità 02.11.2022, dopo mesi di richieste formali e verifiche tecniche avanzate dalla RSU. Correzione dei fondi contrattuali e impatto sul personale La revisione riconosce quanto sostenuto dalla RSU: i fondi inizialmente deliberati erano insufficienti rispetto ai parametri [&hellip;]
- [Arriva il Bonus Mamme 2025: più soldi in busta paga per le lavoratrici](https://nursindap.it/arriva-il-bonus-mamme-2025-piu-soldi-in-busta-paga-per-le-lavoratrici/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Arriva il Bonus Mamme 2025: più soldi in busta paga per le lavoratrici Il Bonus Mamme 2025, previsto dal decreto-legge 95/2025, è un sostegno economico mensile riconosciuto alle lavoratrici con almeno due figli per ogni mese di lavoro svolto durante l’anno Sai già come funziona? Quanto spetta Il Bonus Mamme 2025 ammonta a 40 euro al mese e viene erogato dall’INPS in un’unica soluzione: a dicembre 2025, per le mensilità maturate da gennaio a dicembre; entro febbraio 2026, per le domande non liquidate a dicembre. Quando fare domanda La domanda deve essere presentata entro 40 giorni dalla [&hellip;]
- [Lunch Box con 3 scomparti: il regalo di Natale utile e intelligente per gli iscritti Nursind/CGS](https://nursindap.it/lunch-box-con-3-scomparti-il-regalo-di-natale-utile-e-intelligente-per-gli-iscritti-nursind-cgs/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Introduzione Il Natale è un momento speciale, non solo per gli addobbi e i festeggiamenti, ma anche per i gesti di attenzione reciproca. Da sempre, come sindacato, abbiamo scelto di non fermarci alle parole, ma di dimostrare la nostra vicinanza con azioni concrete. Per questo Natale 2025, abbiamo deciso di offrire ai nostri iscritti un gadget che non è un semplice oggetto da scaffale, ma un compagno di vita quotidiana: una lunch box con 3 scomparti, sicura, resistente e bella da vedere. Un regalo che unisce tradizione e modernità, perché il valore di un dono si misura [&hellip;]
- [Graduatoria Definitiva PEO 2022 Determina 433 del 3-10-2025](https://nursindap.it/graduatoria-definitiva-peo-2022-determina-433-del-3-10-2025/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️&nbsp; 📄 Pubblichiamo la determina con la graduatoria definitiva uscita oggi, 2 ottobre, alle ore 14.A seguire verrà emanata un’ulteriore determina con l’elenco degli aventi diritto. Si dà atto che al personale utilmente collocato nelle graduatorie definitive sarà attribuita, con successivo e separato provvedimento, la fascia retributiva immediatamente superiore a quella di appartenenza, con decorrenza dal 1° gennaio 2022. &nbsp; info Maurizio Pelosi  3338084111 &nbsp; &nbsp; ALLEGATO N. 1 &#8211; RUOLO AMMINISTRATIVO &#8211; CATEGORIA A ALLEGATO N. 2 &#8211; RUOLO AMMINISTRATIVO &#8211; CATEGORIA B ALLEGATO N. 3 &#8211; RUOLO AMMINISTRATIVO &#8211; CATEGORIA BS ALLEGATO N. 4 &#8211; [&hellip;]
- [PasSi, SorSi e MorSi  NurSind 2025: un percorso tra natura, cultura ed enogastronomia ad Ascoli Piceno](https://nursindap.it/passi-sorsi-e-morsi-nursind-2025-un-percorso-tra-natura-cultura-ed-enogastronomia-ad-ascoli-piceno/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️La città di Ascoli Piceno si prepara ad accogliere un evento unico nel suo genere: PasSi, SorSi e MorSi  NurSind, in programma sabato 4 ottobre 2025 dalle ore 9:00 alle ore 14:30.Un’iniziativa promossa dal NurSind, che da anni tutela e valorizza i professionisti della salute, ma che vuole anche creare momenti di aggregazione aperti alla comunità. Cos’è PasSi, SorSi e MorSi  NurSind PasSi, SorSi e MorSi  NurSind non è una semplice passeggiata, ma un vero e proprio percorso esperienziale che unisce il piacere dello stare insieme alla riscoperta del territorio.L’itinerario si snoda per circa 14 chilometri, alternando [&hellip;]
- [Nuova Convenzione Beauty con Cristal Esthétique per gli iscritti NurSind AP](https://nursindap.it/nuova-convenzione-beauty-con-cristal-esthetique-per-gli-iscritti-nursind-ap/): Nuova convenzione tra NurSind Ascoli Piceno e Cristal Esthétique: sconto del 10% su tutto il listino dei trattamenti per gli iscritti.
- [Un film sugli infermieri che emoziona: L’ultimo Turno in anteprima a Grottammare. Posti gratuiti per gli iscritti NurSind](https://nursindap.it/un-film-sugli-infermieri-che-emoziona-lultimo-turno-in-anteprima-a-grottammare-posti-gratuiti-per-gli-iscritti-nursind/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Un film sugli infermieri che emoziona: L’ultimo Turno in anteprima a Grottammare. Posti gratuiti per gli iscritti NurSind Un film che racconta la realtà (Guarda il trainer del film, clicca qui ) Il NurSind di Ascoli Piceno è lieto di patrocinare l’anteprima nazionale di L’ultimo Turno, un film che «si preannuncia come un dramma potente che racconta il collasso silenzioso della sanità attraverso una notte in ospedale» La trama e il contesto Diretto da Petra Biondina Volpe, il film – presentato in prima mondiale alla Berlinale 2025 – vede come protagonista Floria (interpretata da Leonie Benesch), un’infermiera svizzera [&hellip;]
- [Guida Completa a Malattia 2025, Visite Fiscali e Controlli Multipli per dipendenti pubblici- Infermieri, OSS & Co](https://nursindap.it/guida-completa-a-malattia-2025-visite-fiscali-e-controlli-multipli-per-dipendenti-pubblici-infermieri-oss-co/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Ecco il riepilogo sulle fasce orarie per le visite fiscali dei dipendenti pubblici nel 2025, con tutte le regole e le eventuali sanzioni in caso di assenza ai controlli. L&#8217;anno scorso ha segnato un punto di svolta significativo nella gestione delle assenze per malattia dei lavoratori dipendenti. Ora, le regole per i controlli sulle malattie sono uniformi tra settore pubblico e privato. Questa novità mira a rendere più equa e trasparente la gestione delle assenze dal lavoro. Il cambiamento è stato innescato dalla sentenza n. 16305/2023 del TAR del Lazio, emessa il 3 novembre 2023. Questa decisione [&hellip;]
- [AST AP: pubblicato il bando 2025 per incarichi di funzione – Domande entro il 7 agosto 25](https://nursindap.it/ast-ap-pubblicato-il-bando-2025-per-incarichi-di-funzione-domande-entro-il-7-agosto-25/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️AST AP: pubblicato il bando 2025 per incarichi di funzione – Domande entro il 7 agosto 25 L’Azienda Sanitaria Territoriale di Ascoli Piceno ha pubblicato l’avviso di selezione interna, per titoli e colloquio, finalizzato al conferimento degli incarichi di funzione vacanti di tipo A1, A2, A3 e A3+A2, afferenti all’area sanitaria. L’iniziativa è volta a valorizzare il personale interno, in possesso dei requisiti previsti, attraverso il riconoscimento di ruoli di responsabilità nell’ambito organizzativo e assistenziale. La selezione avviene ai sensi del Capo III del CCNL Comparto Sanità 02/11/2022, in applicazione del vigente regolamento aziendale, approvato con determina [&hellip;]
- [OSS e Farmaci: Sentenza Storica a Firenze. Ecco Quando la Somministrazione non è Responsabilità dell'Operatore](https://nursindap.it/oss-e-farmaci-sentenza-storica-a-firenze-ecco-quando-la-somministrazione-non-e-responsabilita-delloperatore/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️OSS e Farmaci: Sentenza Storica a Firenze. Ecco Quando la Somministrazione non è Responsabilità dell&#8217;Operatore Una sentenza destinata a fare giurisprudenza e a portare chiarezza nel delicato panorama delle responsabilità sanitarie. Con la pronuncia n. 789 del 6 maggio 2025, il Tribunale di Firenze ha messo un punto fermo: l&#8217;Operatore Socio Sanitario (OSS) non è responsabile per la somministrazione di farmaci se agisce seguendo una precisa indicazione scritta e la supervisione di un infermiere. Questa decisione storica chiarisce un&#8217;area grigia della pratica quotidiana, definendo i confini e le condizioni entro cui l&#8217;OSS può operare in sicurezza, senza [&hellip;]
- [Convenzione Nursind ed Enasarco: Un Vantaggio Economico per gli Infermieri](https://nursindap.it/convenzione-nursind-ed-enasarco-un-vantaggio-economico-per-gli-infermieri/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Benefici dell&#8217;Accordo tra Nursind e Enasarco Energia La convenzione tra Nursind ed Enasarco Energia rappresenta un importante passo avanti per le professioni sanitarie. Grazie a questo accordo, gli iscritti a Nursind possono accedere a tariffe agevolate per le utenze di luce e gas. Questo significa che i professionisti della salute possono vedere una riduzione significativa nelle loro bollette energetiche, contribuendo a rendere la loro vita quotidiana più sostenibile dal punto di vista economico. Perché Scegliere le Tariffe Agevolate? Le tariffe offerte attraverso la convenzione sono vantaggiose non solo per il risparmio immediato, ma anche per il supporto [&hellip;]
- [12 Maggio: Un Fonendoscopio in Omaggio per gli Infermieri Iscritti al Nursind Ascoli Piceno](https://nursindap.it/12-maggio-un-fonendoscopio-in-omaggio-per-gli-infermieri-iscritti-al-nursind-ascoli-piceno/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️🩺 Professionisti Essenziali, Gesti Concreti: Il Regalo di Nursind Ascoli per la Giornata dell’Infermiere Il 12 maggio non è solo una ricorrenza sul calendario. È il giorno in cui nacque Florence Nightingale, figura che ha rivoluzionato per sempre il modo di intendere il nostro mestiere. E oggi, in occasione della Giornata Internazionale dell’Infermiere, il Nursind di Ascoli Piceno vuole dire “grazie” con un gesto concreto:un fonendoscopio professionale in regalo a tutti gli iscritti. 🎁 Un gesto che parla Ogni strumento ha un significato. Questo fonendoscopio non è solo un supporto professionale: è un segno tangibile, pensato per [&hellip;]
- [730 Gratuito per Infermieri, OSS, ETC: Al Via la Campagna Assistenza Fiscale 2025 del NurSind Ascoli Piceno](https://nursindap.it/730-gratuito-per-infermieri-oss-etc-al-via-la-campagna-assistenza-fiscale-2025-del-nursind-ascoli-piceno/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️730 Gratuito per Infermieri, OSS, ETC: Al Via la Campagna Assistenza Fiscale 2025 del NurSind Ascoli Piceno. &nbsp; Anche quest’anno, il NurSind di Ascoli Piceno, in collaborazione con CAF Coldiretti e Impresa Verde Marche Srl, rinnova l’impegno concreto al fianco degli infermieri e delle loro famiglie, offrendo un pacchetto completo di servizi fiscali e previdenziali gratuiti in occasione della dichiarazione dei redditi 2024 (modello 730/2025). Un&#8217;iniziativa pensata per semplificare la vita degli iscritti, valorizzare il loro lavoro e offrire un reale supporto nella gestione di pratiche spesso complesse e costose. 💡 Perché Scegliere il Servizio 730 Gratuito [&hellip;]
- [Sentenza storica della Corte d'Appello di Ancona a favore di un'infermiera aggredita](https://nursindap.it/sentenza-storica-della-corte-dappello-di-ancona-a-favore-di-uninfermiera-aggredita/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️ Il caso dell&#8217;infermiera aggredita Nel mese di luglio del 2017, un grave incidente si è verificato presso l&#8217;ospedale di Ascoli Piceno, che ha coinvolto un&#8217;infermiera durante il suo turno lavorativo. L’episodio ha avuto luogo nel contesto del triage del pronto soccorso, una fase critica in cui il personale sanitario valuta le condizioni dei pazienti e assegna loro la priorità di trattamento. L’infermiera, mentre cercava di fornire assistenza a un paziente, è stata aggredita dal paziente stesso, il quale, frustrato per una percepita lentezza del servizio, ha reagito in maniera violenta. Le dinamiche di questo evento tragico [&hellip;]
- [PEO e Trasparenza: Condanna del Consiglio di Stato Definitiva per l’AST di Ascoli Piceno](https://nursindap.it/peo-e-trasparenza-condanna-del-consiglio-di-stato-definitiva-per-last-di-ascoli-piceno/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️PEO e Trasparenza: Condanna del Consiglio di Stato Definitiva per l’AST di Ascoli Piceno   Con una pronuncia che rappresenta un passaggio fondamentale per la trasparenza nella pubblica amministrazione, il Consiglio di Stato ha confermato la sentenza del TAR Marche n. 501/2024, condannando l’Azienda Sanitaria Territoriale (AST) di Ascoli Piceno. Al centro della questione ci sono circa 80 dipendenti, rappresentati dal sindacato Nursind, che avevano chiesto di visionare la propria scheda individuale per verificare i punteggi relativi alla Progressione Economica Orizzontale (PEO), un riconoscimento accessibile a un numero ristretto di lavoratori. Un accesso ai documenti inizialmente negato [&hellip;]
- [Corso ECM: Gestione Preospedaliera e Intraospedaliera delle Emergenze in Adulti e Pediatrici – 50 Crediti ECM](https://nursindap.it/corso-ecm-gestione-preospedaliera-e-intraospedaliera-delle-emergenze-in-adulti-e-pediatrici-50-crediti-ecm/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Presentazione del Corso Il Sindacato NurSind Ascoli Piceno organizza un evento formativo di alto valore, progettato per potenziare le competenze di tutti i professionisti sanitari. Il Corso “La Gestione Preospedaliera e Intraospedaliera delle Principali Emergenze e Urgenze nel Paziente Adulto e Pediatrico” offre l’opportunità di acquisire 50 Crediti ECM, attraverso un programma didattico completo che integra formazione residenziale, FAD e un libro in omaggio di 306 pagine interamente a colori. Perché Partecipare 50 ECM Garantiti Questo corso rappresenta un’occasione unica per soddisfare i requisiti formativi e accrescere il proprio profilo professionale. Percorso Residenziale + FAD + Libro [&hellip;]
- [Partecipa al Contest Fotografico NurSind Ascoli Piceno e Vinci Fantastici Premi](https://nursindap.it/partecipa-al-contest-fotografico-nursind-ascoli-piceno-e-vinci-fantastici-premi/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Un&#8217;occasione imperdibile per liberare la tua creatività e vincere fantastici premi con il contest fotografico ! Il NurSind Ascoli Piceno, con il supporto dei suoi iscritti, lancia un contest fotografico gratuito riservato a tutti i suoi associati.  È il momento di mostrare le tue passioni oltre la divisa e far emergere il lato più creativo della tua vita! 🖼️ Tema del Contest: &#8220;La mia passione oltre la divisa&#8221; Racconta, attraverso una fotografia, il tuo mondo oltre il lavoro: hobby, sport, viaggi, arte o qualunque attività che rappresenti la tua passione. Il tema vuole valorizzare la dimensione umana [&hellip;]
- [Nuovo Bonus Natale e Tredicesima: Chi Può Accedervi con l'Ampliamento della Platea e Quali Sono i Requisiti](https://nursindap.it/nuovo-bonus-natale-e-tredicesima-chi-puo-accedervi-con-lampliamento-della-platea-e-quali-sono-i-requisiti/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️ Nuovo Bonus Natale e Tredicesima: Chi Può Accedervi con l&#8217;Ampliamento della Platea e Quali Sono i Requisiti. Il Bonus Natale si allarga: è prevista l’estensione a un numero maggiore di beneficiari grazie a una nuova norma inserita nel decreto legge fiscale (dl 155/24), attualmente in esame alla commissione bilancio del Senato. Il Bonus Natale da 100 euro non sarà più destinato esclusivamente a chi ha sia un figlio che un coniuge a carico. Con l&#8217;ampliamento della platea, la misura potrà essere concessa a tutti coloro che hanno un figlio a carico, includendo così anche genitori single e coppie di fatto, [&hellip;]
- [Bonus Natale 2024 da 100 Euro per Lavoratori Dipendenti: Requisiti e Come Richiederlo](https://nursindap.it/bonus-natale-2024-da-100-euro-per-lavoratori-dipendenti-requisiti-e-come-richiederlo/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Clicca qui per la novità del bonus natale del 14/11/2024 &nbsp; &nbsp; REQUISITI PER BENEFICIARE DEL BONUS NATALE 2024: GUIDA COMPLETA PER I LAVORATORI DIPENDENTI Stai cercando informazioni sui requisiti per ottenere il Bonus Natale 2024? In questo articolo ti guideremo su come verificare se hai diritto al bonus e su come richiederlo. Scopri tutto ciò che devi sapere per assicurarti di poter beneficiare di questo importante aiuto. Chi può beneficiare del Bonus Natale? Per accedere al Bonus Natale, è necessario che il lavoratore dipendente rispetti i seguenti requisiti di reddito e di struttura familiare : Limite [&hellip;]
- [Lasciati sorprendere da questo regalo di Natale esclusivo dal Nursind e scopri subito cosa si tratta](https://nursindap.it/lasciati-sorprendere-da-questo-regalo-di-natale-esclusivo-dal-nursind-e-scopri-subito-cosa-si-tratta/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Un Pensiero Speciale, Un Gesto Unico: Il Nostro Regalo di Valore per Te! Carissimi infermieri, OSS, tecnici e professionisti della salute, Sappiamo quanto sia fondamentale per voi essere al meglio durante le lunghe ore di lavoro. Il benessere inizia dalle piccole cose , come mantenersi idratati durante i turni più impegnativi. Purtroppo, la nostra Azienda ha deciso di togliere l&#8217;acqua da bere , costringendo ciascuno a comprare l&#8217;acqua dai distributori automatici. Un gesto che non riconosce l&#8217;importanza del vostro ruolo e del vostro benessere. &nbsp; Ma noi di Nursind/CGS vogliamo fare la differenza! Per dimostrare la nostra [&hellip;]
- [Sollecito graduatoria PEO 2022 AST Ascoli Piceno](https://nursindap.it/sollecito-graduatoria-peo-2022-ast-ascoli-piceno/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️La segreteria NurSind, sollecita la graduatoria PEO 2022 AL DIRETTORE GENERALE AST ASCOLI PICENO DR.SSA NATALINI NICOLETTA E P.C. AL DIRETTORE DIPARTIMENTO SALUTE REGIONE MARCHE DR. DRAISCI ANTONIO ALLA DIRIGENTE DEL SERVIZIO SALUTE REGIONE MARCHE DR.SSA FRANCHINI FEDERICA Oggetto: Sollecito graduatoria PEO 2022 Egregio Direttore, la presente, a nome dell&#8217;Organizzazione Sindacale Nursind e in rappresentanza dei lavoratori dell&#8217;Azienda Sanitaria Territoriale di Ascoli Piceno, intende evidenziare l&#8217;importanza di procedere con sollecitudine all&#8217;emissione della graduatoria relativa alla selezione interna per soli titoli, finalizzata alla Progressione Economica Orizzontale, riservato al personale del comparto sanità anno 2022 (PEO). Il bando, con [&hellip;]
- [Sondaggio per il Pranzo o cena di Natale 2024](https://nursindap.it/sondaggio-per-pranzo-o-cena-di-fine-estate-2/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Dopo il successo dell&#8217;iniziativa di Grottammare, i lavoratori hanno chiesto di ripetere l&#8217;esperienza. Il Nursind, accogliendo queste richieste, ha predisposto un sondaggio per organizzare al meglio una cena o pranzo  di  natale 2024. ﻿﻿Caricamento…  
- [Sondaggio per Pranzo o cena di fine Estate](https://nursindap.it/sondaggio-per-pranzo-o-cena-di-fine-estate/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Il Nursind, su sollecitazione dei lavoratori, richiede un vostro parere in merito all&#8217;organizzazione di una festa di fine estate, prevista per la fine di settembre o l&#8217;inizio di ottobre. A tal fine, abbiamo predisposto un sondaggio: &nbsp; ﻿Caricamento…
- [Produttività 2023 in AST Ascoli Piceno: scopri le cifre](https://nursindap.it/produttivita-2023-in-ast-ascoli-piceno-scopri-le-cifre/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Produttività 2023 in AST Ascoli Piceno: scopri le cifre &nbsp; Il NurSind, il principale sindacato dell&#8217;AST di Ascoli Piceno, ha presentato quattro ipotesi per il pagamento dell&#8217;acconto della produttività del 2023. È noto che la cifra totale della produttività per l&#8217;anno 2023 ammonta a €1.288.060,71. Tale somma è suddivisa in un 70% destinato alla performance collettiva e un 30% alla performance individuale. Il NurSind, insieme all&#8217;intera RSU, ha richiesto che venga corrisposto un acconto dell&#8217;80% a tutti i lavoratori dell&#8217;AST nel mese di agosto. La direzione ha comunicato che la prossima delegazione trattante fornirà indicazioni sulla fattibilità [&hellip;]
- [AST AP: L'inizio della fine della Sanità Pubblica](https://nursindap.it/ast-ap-linizio-della-fine-della-sanita-pubblica/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️AST AP: L&#8217;inizio della fine della Sanità Pubblica &nbsp; L&#8217;AST di Ascoli Piceno sarà in grado di continuare a garantire cure gratuite a tutti? Il sistema sanitario, fondato sull&#8217;articolo 32 della Costituzione, che tutela la salute come diritto fondamentale e garantisce cure gratuite agli indigenti, è ancora sostenibile? Sottofinanziato, devastato dalla carenza di medici e infermieri e alle prese con difficoltà crescenti, nonostante la straordinaria prova data durante la pandemia, l&#8216;AST di AP è sull&#8217;orlo del collasso. Le liste di attesa aumentano in modo insostenibile, i Pronto Soccorso sono al collasso, e il territorio è abbandonato mentre [&hellip;]
- [Scomparsa delle ex fasce economiche sulla Busta Paga CCNL 19-21, dove trovarle oggi? : Una guida completa](https://nursindap.it/scomparsa-delle-ex-fasce-economiche-sulla-busta-paga-ccnl-19-21-dove-trovarle-oggi-una-guida-completa/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Scomparsa delle ex fasce economiche sulla Busta Paga CCNL 19-21, dove trovarle oggi? : Una guida completa Con l&#8217;entrata in vigore del CCNL Comparto Sanità 2019/21, il sistema di progressione economica orizzontale ha subito una profonda modifica. A partire dal 1° gennaio 2023, i livelli che andavano dalla D alla D6 sono stati aboliti e sostituiti dai &#8220;differenziali economici di professionalità&#8221;. Questi differenziali si configurano come incrementi stabili dello stipendio tabellare, volti a remunerare il maggior grado di competenza professionale acquisito dai dipendenti. &nbsp; Il valore dei differenziali Il numero complessivo di differenziali economici di professionalità che [&hellip;]
- [Prestazioni Aggiuntive 60€/ora Regione Marche DAL 1 GENNAIO 2024.](https://nursindap.it/prestazioni-aggiuntive-60e-ora-regione-marche-dal-1-gennaio-2024/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️ Prestazioni Aggiuntive 60€/ora Regione Marche DAL 1 GENNAIO 2024. Fino a 100 euro l’ora per le prestazioni aggiuntive del personale medico e fino a 60 euro per quelle del personale sanitario del comparto. La Giunta Regionale delle Marche, su proposta dell’Assessorato alla Sanità, assegna oltre 7 milioni di euro agli Enti del Sistema Sanitario Regionale. La Regione ha destinato risorse significative, previste dalla Legge Finanziaria 2024, per affrontare le carenze di personale sanitario, ridurre le liste di attesa e limitare il ricorso alle esternalizzazioni. In dettaglio, 5.120.000 euro saranno destinati al personale medico e 2.048.000 euro [&hellip;]
- [Il TAR dà ragione al NurSind di Ascoli Piceno sulle PEO 2021 in AST](https://nursindap.it/il-tar-da-ragione-al-nursind-di-ascoli-piceno-sulle-peo-2021-in-ast/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Il TAR dà ragione al NurSind di Ascoli Piceno sulle PEO 2021 in AST &nbsp; VITTORIA: Il TAR accoglie le istanze del sindacato NurSind: risolto il pasticcio dell&#8217;ex Direttore Gestione Risorse Umane sulle PEO 2021. Dopo 8 mesi di attesa, il Tribunale Amministrativo Regionale (TAR) ha dato ragione ai 105 lavoratori dell&#8217;AST di Ascoli Piceno, sostenuti dal sindacato NurSind. Nell&#8217;agosto del 2023, il sindacato aveva rilevato errori nell&#8217;assegnazione dei punteggi delle Progressioni Economiche Orizzontali (PEO 2021). La controversia era iniziata nel mese di maggio dello stesso anno, quando un considerevole gruppo di lavoratori, tra cui infermieri, operatori [&hellip;]
- [AST AP, da oggi i permessi 104/92, fruibili se l'assistito è in casa-famiglia, comunità-alloggio o casa di riposo](https://nursindap.it/ast-ap-da-oggi-i-permessi-104-92-fruibili-se-assistito-e-in-casa-famiglia-comunita-alloggio-o-casa-di-riposo/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️&nbsp; Avevamo ragione noi, da oggi i permessi 104/92, fruibili se l&#8217;assistito è in casa-famiglia, comunità-alloggio o casa di riposo. &nbsp; Clicca immagine sotto per leggere la nota AST Ascoli Piceno Esaminiamo come funziona con i permessi 104 e il ricovero in una casa di riposo, ossia se puoi continuare a usufruirne o meno. Se la persona con disabilità che assisti viene ricoverata in una casa di cura, puoi continuare a beneficiare dei permessi retribuiti. Forse sei a conoscenza dell&#8217;obbligo di notificare il ricovero della persona disabile, poiché non è possibile usufruire dei permessi 104 in tal [&hellip;]
- [NurSind: Consulenza Buste Paga: Ottieni una Valutazione Gratuita e Veloce](https://nursindap.it/nursind-consulenza-buste-paga-ottieni-una-valutazione-gratuita-e-veloce/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️NurSind: Consulenza Buste Paga: Ottieni una Valutazione Gratuita e Veloce (SOLO PER GLI ISCRITTI NURSIND DI ASCOLI PICENO) Introduzione: Sei preoccupato per la correttezza della tua busta paga? Non temere! Grazie al nostro nuovo servizio innovativo di consulenza sulle buste paga, ottenere una valutazione accurata è ora più semplice che mai. Continua a leggere per scoprire come ottenere una consulenza gratuita e veloce sulla tua busta paga e goditi la tranquillità di una gestione finanziaria consapevole. La consulenza di buste paga: Cosa devi sapere Molte persone spesso si trovano a chiedersi se le loro buste paga siano [&hellip;]
- [NURSIND AP: Rivoluzione con l'Operazione Multipla in AST di AP](https://nursindap.it/nursind-ap-rivoluzione-con-loperazione-multipla-in-ast-di-ap/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️NURSIND AP: Rivoluzione con l&#8217;Operazione Multipla in AST di AP. Per partecipare clicca qui: https://forms.gle/4G5iS1njVEV39AKn9 &nbsp; Vertenza &#8216;Operazione Multipla&#8217;: Una Nuova Sfida per i Lavoratori del Settore Sanitario in AST di Ascoli Piceno Dopo il trionfo e il conseguente risarcimento economico di oltre 200 mila euro nella vertenza conosciuta come &#8216;Operazione Paracadute&#8217; presso AST di Ascoli Piceno, un nuovo capitolo si apre con la vertenza &#8216;Operazione Multipla&#8217;. Questa iniziativa nasce in risposta alle continue anomalie riscontrate negli stipendi all&#8217;interno dell&#8217;azienda, evidenziando l&#8217;importanza di un impegno sindacale e legale costante nella difesa dei diritti dei lavoratori. La vertenza [&hellip;]
- [Sciopero 22 marzo 2024: Lavoratori AST Ascoli Piceno Protestano per Diritti e Condizioni Lavorative](https://nursindap.it/sciopero-22-marzo-2024-lavoratori-ast-ascoli-piceno-protestano-per-diritti-e-condizioni-lavorative/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Sciopero 22 marzo 2024: Lavoratori AST Ascoli Piceno Protestano per Diritti e Condizioni Lavorative &nbsp; Introduzione: Il personale operante nel settore pubblico del comparto sanitario, specificamente nell&#8217;AST di Ascoli Piceno, annuncia una proclamazione di sciopero per l&#8217;intera giornata del 22 marzo 2024. Questa decisione è il culmine di una serie di inadempienze e mancate risposte alle richieste dei lavoratori, che hanno evidenziato criticità significative nell&#8217;ambito delle condizioni lavorative e dei diritti del personale. Contesto: Le organizzazioni sindacali NurSind e USB, dopo il fallimento dei tentativi di conciliazione con il Prefetto di Ascoli Piceno nel dicembre 2023, hanno [&hellip;]
- [Novità legge 104: 3 giorni di permesso per il famigliare ricoverato in strutture sanitarie](https://nursindap.it/novita-legge-104-3-giorni-di-permesso-per-il-famigliare-ricoverato-in-strutture-sanitarie/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Novità legge 104: 3 giorni di permesso per il famigliare ricoverati in strutture sanitarie &nbsp; Ai sensi del codice 104/92, il lavoratore ha il diritto di utilizzare tre giorni di permesso al mese per fornire assistenza al familiare disabile, anche se quest&#8217;ultimo è ricoverato in strutture residenziali come case-famiglia, comunità-alloggio o case di riposo. &nbsp; La Corte di Cassazione si è pronunciata in questo modo. I fatti L&#8217;ASL TO5 aveva verificato che la madre di un dipendente, per cui quest&#8217;ultimo usufruiva dei tre giorni di permesso ai sensi dell&#8217;articolo 33, comma 3, della legge 104/92, risiedeva in [&hellip;]
- [Arriva il Bonus Mamme 2024: Ecco come richiederlo e come funziona](https://nursindap.it/arriva-il-bonus-mamme-2024-ecco-come-richiederlo-e-come-funziona/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Arriva il Bonus Mamme 2024: Ecco come richiederlo e come funziona &nbsp; A partire dal 1° gennaio 2024 fino al 31 dicembre 2026, le lavoratrici madri con almeno due figli, potranno usufruire del Bonus Mamma, ovvero un esonero integrale dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (IVS), per un limite massimo di tre mila euro l’anno ripartito su base mensile. A stabilirlo è l’articolo 1 comma 180 e ss. della legge di bilancio 2024 (legge 213/2023). Vediamo la norma nel dettaglio. La misura, riservata alle lavoratrici a tempo indeterminato, prevede un esonero del 100% nel limite massimo [&hellip;]
- [Gennaio 2024: Anticipo Contrattuale Approvato per Infermieri, OSS e tutti - Scopri la Tabella degli Importi](https://nursindap.it/gennaio-2024-anticipo-contrattuale-approvato-per-infermieri-e-oss-scopri-la-tabella-degli-importi/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Gennaio 2024: Anticipo Contrattuale Approvato per Infermieri, OSS e tutti  &#8211; Scopri la Tabella degli Importi. &nbsp; Introduzione: Con l&#8217;approvazione del Decreto Anticipi, si attendeva che gli infermieri e tutti i professionisti della salute, ricevessero a dicembre l&#8217;Anticipo Contrattuale, un incremento straordinario dell&#8217;emolumento legato alla vacanza contrattuale. Tuttavia, le diverse interpretazioni da parte di Regioni, enti locali e aziende sanitarie hanno generato disparità significative, causando malcontento tra il personale sanitario già provato dalle sfide della pandemia. Il Decreto Anticipi e le Aspettative: Il Decreto permetteva alle autorità locali di decidere se erogare o meno l&#8217;Anticipo Contrattuale, generando [&hellip;]
- [NurSind: Protesta dei Lavoratori Sanitari: Manifestazione davanti all'Ospedale Mazzoni per rivendicare diritti negati](https://nursindap.it/nursind-protesta-dei-lavoratori-sanitari-manifestazione-davanti-allospedale-mazzoni-per-rivendicare-diritti-negati/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️NurSind: Protesta dei Lavoratori Sanitari: Manifestazione davanti all&#8217;Ospedale Mazzoni per rivendicare diritti negati. &nbsp; Data: 28 dicembre Una folla di lavoratori sanitari si è radunata il 28 dicembre di fronte all&#8217;ingresso principale dell&#8217;Ospedale Mazzoni, in risposta al fallimento del tentativo di conciliazione presso il Prefetto di Ascoli Piceno. La protesta è diretta contro la mancanza di risposte da parte della DG AST AP e denuncia una serie di richieste respinte in modo categorico dall&#8217;azienda. Tra le richieste respinte dall&#8217;azienda, figurano: La proroga di tutti i contratti precari in scadenza. Le stabilizzazioni legate all&#8217;emergenza Covid. La produttività collettiva [&hellip;]
- [Nuove fasce di reperibilità per dipendenti PA: 10-12 - 17-19](https://nursindap.it/nuove-fasce-di-reperibilita-per-dipendenti-pa-10-12-17-19/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Nuove fasce di reperibilità per dipendenti PA: 10-12 &#8211; 17-19 Il TAR Lazio Revoca il Decreto 206/2017 &#8211; Cambiamenti nelle Procedure per gli Accertamenti Medico-Legali In seguito alla recente pronuncia del Tribunale Amministrativo Regionale (TAR) del Lazio, resa pubblica il 3 novembre 2023, con la quale è stato annullato il Decreto Ministeriale n. 206 del 17 ottobre 2017, si sono verificati rilevanti mutamenti nelle disposizioni relative alla disponibilità dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni in caso di assenza per motivi di salute. Inizialmente, il decreto abrogato stabiliva che i periodi di disponibilità fossero dalle 9 alle 13 e [&hellip;]
- [OK LIBERA PROFESSIONE AST AP](https://nursindap.it/ok-libera-professioni-ast-ap/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️OK LIBERA PROFESSIONE AST AP &nbsp; Il 12 dicembre 2023 è stata pubblicata la delibera n°1912 avente come oggetto &#8220;Indirizzi per l’applicazione della disciplina in materia di attività esercitabili dal personale delle professioni sanitarie del comparto sanità ex L. 43/2006, ai sensi dell’art. 13 del DL 30/3/2023, n. 34, convertito in legge n. 56/2023&#8221; DeliberaGRM.docx  Linee_20d_27indirizzo_20art._2013_20del_2034.2023_207_20novembre_20_281_29 Attualmente, siamo in attesa che l&#8217;AST di Ascoli Piceno predisponga un modulo di richiesta. In attesa del modulo, come sindacato abbiamo redatto un modulo proprio nel caso in cui non si possa attendere ulteriormente, clicca sotto. Modello per richiesta extra-istituzionale &nbsp; [&hellip;]
- [CONVENZIONE NAZIONALE EIPASS: NUOVA OFFERTA PER IL 2024 IN COLLABORAZIONE CON NURSIND ASCOLI PICENO](https://nursindap.it/convenzione-nazionale-eipass-nuova-offerta-per-il-2024-in-collaborazione-con-nursind-ascoli-piceno/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Certificazione Eipass, Patente Europea Computer. Sconto per gli Iscritti e familiari al Nursind &nbsp; EIPASS: Cos’è? Il significato dell’acronimo EIPASS è European Informatics Passport, ovvero Passaporto Europeo di Informatica, e si tratta di una certificazione informatica che attesta le competenze digitali di un soggetto. La certificazione EIPASS è conforme agli standard e alle procedure comunitarie, sia per quanto riguarda la definizione del programma, che per quanto concerne l’organizzazione, le sedi e l’erogazione degli esami. L’unico ente di certificazione ad avere l’esclusiva su EIPASS in tutto il mondo. &nbsp; EIPASS: A cosa serve? La certificazione EIPASS è un requisito [&hellip;]
- [Natale più 'generoso': Anticipi contrattuali da 1000 euro con tredicesima. La tabella](https://nursindap.it/natale-piu-generoso-anticipi-contrattuali-da-1000-euro-con-tredicesima-la-tabella/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Natale più &#8216;generoso&#8217;: Anticipi contrattuali da 1000 euro con tredicesima. La tabella &nbsp; &nbsp; Le paghe natalizie dei dipendenti pubblici stanno per brillare con una maggiore generosità, grazie all&#8217;anticipo straordinario del rinnovo contrattuale che verrà erogato tra il 15 e il 18 dicembre. Questo emolumento, finanziato con un cospicuo budget di 2 miliardi di euro, raggiungerà i conti correnti degli oltre 2,5 milioni di impiegati statali, insieme alla consueta tredicesima mensilità. Tuttavia, per sottolinearne la natura particolare, comparirà come voce separata nei cedolini (DECRETO-LEGGE 18 ottobre 2023, n. 145) L&#8217;introduzione di questa misura è parte integrante del [&hellip;]
- [Manifestazione 22 novembre riuscita. Convocati a breve](https://nursindap.it/manifestazione-22-novembre-riuscita-convocati-a-breve/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Manifestazione 22 novembre riuscita. Convocati a breve &nbsp; Oggi, oltre 50 lavoratori, nonostante le avverse condizioni meteorologiche e la presenza dei propri figli nei passeggini, hanno protestato sotto la pioggia per esigere con forza l&#8217;applicazione della mobilità extra ast AP. Dopo urla e suppliche, l&#8217;amministrazione ha finalmente reagito convocando il sindacato Nursind per il 29 novembre presso la direzione generale, affrontando così il problema sollevato dalla nostra incrollabile determinazione. In qualità di sindacato rappresentante di tutti i lavoratori, apprezziamo che l&#8217;amministrazione abbia deciso di affrontare la questione. Tuttavia, vogliamo essere chiari fin da subito: se i bandi [&hellip;]
- [Sentenza del TAR Lazio: Nuove Fasce Orarie per le Visite Fiscali dei Dipendenti Pubblici](https://nursindap.it/sentenza-del-tar-lazio-nuove-fasce-orarie-per-le-visite-fiscali-dei-dipendenti-pubblici/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Sentenza del TAR Lazio: Nuove Fasce Orarie per le Visite Fiscali dei Dipendenti Pubblici &nbsp; Nel mondo del lavoro, la questione della reperibilità dei dipendenti durante il periodo di malattia è sempre stata un tema delicato, spesso caratterizzato da disparità tra il settore pubblico e privato. Tuttavia, recentemente una sentenza del Tribunale Amministrativo Regionale (TAR) del Lazio ha portato a una svolta significativa in questa materia. Il Decreto Ministeriale n. 206 del 17 ottobre 2017, che stabiliva le fasce orarie per le visite fiscali e l&#8217;accertamento delle assenze per malattia nei dipendenti pubblici, è stato annullato dal [&hellip;]
- [Sindacato NurSind Ascoli Piceno in Allarme: Taglio alle Pensioni e Risorse Scarse per il Rinnovo dei Contratti](https://nursindap.it/sindacato-nursind-ascoli-piceno-in-allarme-taglio-alle-pensioni-e-risorse-scarse-per-il-rinnovo-dei-contratti/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Roma, 4 novembre &#8211; La polemica è esplosa in seguito all&#8217;annuncio del ricalcolo delle pensioni retributive, contenuto nella manovra in corso di discussione. Questa decisione è stata definita &#8220;inaccettabile&#8221; da Andrea Bottega, segretario nazionale del Nursind, che rappresenta la categoria degli infermieri. Secondo Bottega, questa norma metterà ulteriormente in difficoltà una categoria già fortemente provata, spingendo molti infermieri a cercare alternative fuori dai confini nazionali o a cambiare professione. In risposta a questa situazione, il Consiglio nazionale del Nursind ha deciso di proclamare lo stato d&#8217;agitazione. Bottega ha sottolineato che le aperture manifestate dal sottosegretario al Lavoro, [&hellip;]
- [Pronte Disponibilità AST di Ascoli Piceno: Gli infermieri chiedono massimo 7 al mese.](https://nursindap.it/pronte-disponibilita-ast-di-ascoli-piceno-gli-infermieri-chiedono-massimo-7-al-mese/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Pronte Disponibilità AST di Ascoli Piceno: Gli infermieri chiedono massimo 7 al mese. Introduzione L&#8217;efficace pianificazione dei turni di pronta disponibilità nei presidi ospedalieri è di vitale importanza per garantire un servizio sanitario efficiente e di qualità. Tuttavia, nell&#8217;Ospedale &#8220;C. &amp; G. Mazzoni&#8221; di Ascoli Piceno e nell&#8217;Ospedale &#8220;Madonna del Soccorso&#8221; di San Benedetto del Tronto, sorgono delle preoccupazioni riguardo alla distribuzione dei turni. In questo articolo, esamineremo le problematiche sollevate dall&#8217;Organizzazione Sindacale e suggeriremo possibili soluzioni per migliorare la situazione. Problematiche Passate La cronica carenza di personale nelle strutture ospedaliere di Ascoli Piceno e San Benedetto [&hellip;]
- [Straordinario Lavoro per Infermieri CCNL 2019- 2021 comparto: Regole, Diritti e Maggiorazioni](https://nursindap.it/straordinario-lavoro-per-infermieri-ccnl-201-2021-comparto-regole-diritti-e-maggiorazioni/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Straordinario Lavoro per Infermieri CCNL 2019- 2021 comparto: Regole, Diritti e Maggiorazioni. &nbsp; Il lavoro straordinario rappresenta un aspetto straordinario del mondo del lavoro e dovrebbe essere considerato come un&#8217;eccezione piuttosto che una pratica comune nella pianificazione delle attività lavorative. In genere, il lavoro straordinario può essere effettuato solo previa autorizzazione da parte del dirigente o del responsabile, con alcune eccezioni per situazioni urgenti in cui la preventiva autorizzazione è impraticabile. Un aspetto fondamentale da considerare è che il lavoro straordinario non può superare le 180 ore all&#8217;anno. Tuttavia, in alcune circostanze, è possibile aumentare tale limite [&hellip;]
- [Un Eccezionale Regalo di Natale per Tutti gli Iscritti al Nursind e CGS: Uno Zaino con Presa USB](https://nursindap.it/un-eccezionale-regalo-di-natale-per-tutti-gli-iscritti-al-nursind-e-cgs-uno-zaino-con-presa-usb/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Un Eccezionale Regalo di Natale per Tutti gli Iscritti al Nursind e CGS: Uno Zaino con Presa USB Introduzione: Il Natale è una stagione di gioia e doni, e il NurSind Ascoli Piceno, il rinomato sindacato delle professioni infermieristiche, non fa eccezione. In quest&#8217;occasione speciale, il NurSind Ascoli Piceno ha pensato ad un regalo particolarmente utile per i suoi iscritti. Dopo aver distribuito negli anni precedenti ombrelli, forbici, powerbank, penne USB e le famose felpe, quest&#8217;anno gli infermieri sotto l&#8217;albero di Natale troveranno un regalo eccezionale: uno spazioso zaino di colore blu. &nbsp; Perché uno zaino blu? [&hellip;]
- [Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) 2019-2021: Una Guida alle Aree Professionali](https://nursindap.it/il-contratto-collettivo-nazionale-di-lavoro-ccnl-2019-2021-una-guida-alle-aree-professionali/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) 2019-2021: Una Guida alle Aree Professionali Il CCNL 2019-2021, noto anche come Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, ha introdotto importanti modifiche nella denominazione e nella suddivisione dei profili professionali. Questi cambiamenti sono stati realizzati per migliorare la chiarezza e l&#8217;organizzazione delle carriere lavorative. In questo articolo, esploreremo le diverse aree professionali definite dal CCNL, mettendo in luce i ruoli e le competenze chiave in ciascuna di esse. &nbsp; 1. Area del Personale di Supporto L&#8217;Area del Personale di Supporto è destinata ai lavoratori che ricoprono posizioni che richiedono conoscenze di [&hellip;]
- [43 Crediti ECM Gratuiti in FAD con NurSind: Iscriviti Ora](https://nursindap.it/43-crediti-ecm-gratuiti-in-fad-con-nursind-iscriviti-ora/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️MALATTIE PROFESSIONALI ED INFORTUNI SUL LAVORO Questo corso ha come obiettivo principale la promozione di comportamenti sicuri tra gli operatori sanitari al fine di prevenire infortuni e malattie professionali. Il corso si concentra anche sull&#8217;identificazione dei fattori di rischio principali e sull&#8217;adozione di procedure organizzative atte alla prevenzione. È possibile svolgere il test di verifica finale per ottenere i crediti ECM relativi al triennio 2023/26, dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023. Per effettuare il test di verifica dell&#8217;apprendimento, segui questi passaggi: Accedi all&#8217;area riservata. Naviga alla sezione &#8220;La tua FAD&#8221;. Seleziona il corso in questione [&hellip;]
- [Gravissimo Incidente di Violenza all'AST di Ascoli Piceno: NurSind Chiede Azioni Immediate per Garantire Sicurezza e Rispetto](https://nursindap.it/gravissimo-incidente-di-violenza-allast-di-ascoli-piceno-nursind-chiede-azioni-immediate-per-garantire-sicurezza-e-rispetto/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Gravissimo Incidente di Violenza all&#8217;AST di Ascoli Piceno: NurSind Chiede Azioni Immediate per Garantire Sicurezza e Rispetto. &nbsp; Introduzione: Un gravissimo episodio di violenza ha scosso l&#8217;AST di Ascoli Piceno, sollevando preoccupazioni per la sicurezza e il benessere degli operatori sanitari.  NurSind solleva l&#8217;allarme e chiede azioni immediate in risposta a un attacco verbale e fisico subito da un&#8217;Infermiera da parte di un Medico. Questo articolo esamina l&#8217;incidente, le richieste del sindacato e l&#8217;importanza di un ambiente di lavoro sicuro. L&#8217;Incidente e le Sue Conseguenze: Nell&#8217;ambito dell&#8217;AST di Ascoli Piceno, un evento di violenza si è verificato [&hellip;]
- [AST ASCOLI PICENO:  SOSPESO LO STATO DI AGITAZIONE](https://nursindap.it/ast-ascoli-piceno-sospeso-lo-stato-di-agitazione/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️AST ASCOLI PICENO: SOSPESO LO STATO DI AGITAZIONE Nel pomeriggio del 9 agosto, si è tenuta una riunione presso la Prefettura di Ascoli Piceno, presieduta dal Capo di Gabinetto del Prefetto, Dott. Papa. L&#8217;incontro ha mirato a raffreddare le tensioni e a conciliare lo stato di agitazione del personale del comparto AST AP, originato durante la precedente gestione commissariale del Dott. Capalbo. Le Organizzazioni Sindacali (OOSS) coinvolte hanno proposto e partecipato all&#8217;incontro, insieme al Direttore AST AP Nicoletta Natalini, al Dirigente delle Relazioni Sindacali Gidiucci e all&#8217;Avvocato Viozzi. I delegati dei Sindacati Nursind, USB e Nursing Up [&hellip;]
- [PEO 2021, Svelate le carte ! : NurSind punta dritto al TAR contro l'AST di Ascoli Piceno.](https://nursindap.it/peo-2021-svelate-le-carte-nursind-punta-dritto-al-tar-contro-last-di-ascoli-piceno/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️PEO 2021, Svelate le carte ! : NurSind punta dritto al TAR contro l&#8217;AST di Ascoli Piceno. &nbsp; Il sindacato NurSind ritiene di fondamentale importanza informare i lavoratori e la stampa locale, riguardo alla delicata situazione che coinvolge l&#8217;assegnazione delle PEO 2021 presso l&#8217;Azienda Sanitaria Territoriale di Ascoli Piceno. Nel corso del mese di maggio 2023, un numero considerevole di lavoratori, pari a circa 200 unità, tra cui infermieri, OSS, tecnici ed ausiliari, ha avanzato richiesta di accesso agli atti per ottenere informazioni chiare e trasparenti in merito all&#8217;assegnazione delle PEO 2021. La motivazione che ha spinto [&hellip;]
- [50 €h per gli infermieri del Dipartimento Emergenza, ma non per tutti. Ecco gli esclusi](https://nursindap.it/50-eh-per-gli-infermieri-del-dipartimento-emergenza-ma-non-per-tutti-ecco-gli-esclusi/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️50 €h per gli infermieri del Dipartimento Emergenza, ma non per tutti. Ecco gli esclusi &nbsp; INFORMATIVA CRITERIO DI RIPARTIZIONE DELLE RISORSE PREVISTE DALL’ART. 11 COMMA 1 PER FINANZIARE L’INCREMENTO DELLE TARIFFE ORARIE &nbsp; In data 20/07/23 siamo stati convocati al secondo incontro informativo riguardante i criteri di riparto delle risorse per l&#8217;incremento delle tariffe orarie per le prestazioni aggiuntive dei dirigenti medici e degli infermieri, come previsto dall&#8217;articolo 11 comma 1 e 1bis del Decreto Legge 34/2023, convertito nella Legge 56/2023. L&#8217;incontro si è tenuto presso la Regione, con la partecipazione del Dipartimento Sanità, ed è [&hellip;]
- [Gratis 40 ECM FAD per gli iscritti al NurSind/CGS](https://nursindap.it/gratis-40-ecm-fad-per-gli-iscritti-al-nursind-cgs/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Gratis 40 ECM FAD per gli iscritti al NurSind/CGS &nbsp; MALATTIE PROFESSIONALI ED INFORTUNI SUL LAVORO La finalità del corso è  quella di promuovere in tutti gli operatori sanitari un comportamento idoneo per prevenire infortuni e malattie professionali e riconoscere i principali fattori di rischio ed adottare comportamenti e procedure organizzative utili alla prevenzione. SARA&#8217; POSSIBILE SVOLGERE IL TEST DI VERIFICA FINALE PER L&#8217;ATTRIBUZIONE DEI CREDITI ECM RELATIVI AL TRIENNIO 2023/26 DAL GIORNO 01/01/2023 AL 31/12/2023 &nbsp; PER EFFETTUARE IL TEST DI VERIFICA DELL&#8217;APPRENDIMENTO  ANDARE NELL&#8217;AREA RISERVATA SEZIONE LA TUA FAD SELEZIONARE IL CORSO IN OGGETTO E UNA [&hellip;]
- [AST AP : Il Paese di sottosopra](https://nursindap.it/ast-ap-il-paese-di-sottosopra/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️AST AP : Il Paese di sottosopra &nbsp; &nbsp; Dopo aver preso visione del comunicato sindacale a firma CGIL, CISL, UIL, UGL e FIALS, che ci accusano di fare “propaganda politica”, ci sembra effettivamente, di vivere in un ” Paese di sottosopra” che ovviamente si riferisce poi alla nostra Azienda sanitaria territoriale. Nel Paese di Sottosopra , i Sindacati che “guardano al lavoro ed ai diritti violati da una pubblica amministrazione allo sbando” non applaudono ne’ venerano ne’ difendono un ormai ex Direttore che ha chiesto, come primo accordo , di sottrarre 495.000 Euro alla produttività 2021 [&hellip;]
- [Omaggio per tutti gli iscritti al sindacato Nursind/CGS: 12 Maggio, giornata internazionale dell'infermiere](https://nursindap.it/omaggio-per-tutti-gli-iscritti-al-sindacato-nursind-cgs-12-maggio/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Omaggio per tutti gli iscritti al sindacato Nursind/CGS: 12 Maggio, giornata internazionale dell&#8217;infermiere Infermieri, OSS, e Professionisti Sanitari: un parasole in omaggio da ritirare dai Dirigenti Sindacali  NurSind Ascoli Piceno. &nbsp; Descrizione prodotto Stanco di salire su un&#8217;auto rovente che è stata lasciata al sole tutta la mattina o  pomeriggio? Vuoi proteggere l&#8217;interno del tuo veicolo dai dannosi raggi UV? Bene, il parasole per parabrezza è qui per aiutarti a proteggere l&#8217;interno del tuo veicolo dal calore, mantenendolo comodo ma proteggendo anche i componenti interni dal deterioramento. I raggi UV estremi spesso causano sbiadimento, screpolature e gravi [&hellip;]
- [Avviso a Tempo Determinato Infermieri AP, FM, MC. Scadenza 3 Maggio 2023](https://nursindap.it/avviso-a-tempo-determinato-infermieri-ap-fm-mc-scadenza-3-maggio-2023/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️AVVISO PUBBLICO, PER ESAME, IN FORMA CONSORZIATA TRA AST FERMO, AST MACERATA E AST ASCOLI PICENO, PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI A TEMPO DETERMINATO DI INFERMIERE ⏰ SCADENZA 3 MAGGIO 2023 ALLEGATO_A ALLEGATO_B AVVISO_PUBBLICO_INFERMIERI_PROF.LI Determina_235AST-FM2023 IstruzioniPDFA &nbsp; Ecco il link AST Fermo &nbsp;
- [I Sindacati NurSind, USB e Nursing-Up danno l'ultimatum a Saltamartini: Siamo pronti con le proteste](https://nursindap.it/i-sindacati-nursind-usb-e-nursing-up-danno-lultimatum-a-saltamartini-siamo-pronti-con-le-proteste/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️I Sindacati NurSind, USB e Nursing-Up danno l&#8217;ultimatum a Saltamartini: Siamo pronti con le proteste I sindacati NurSind, USB e NurSing-UP lo dicono con irritazione, ma è proprio un ultimatum quello che danno all&#8217;Assessore Saltamartini . I dipendenti sono pronti con le proteste. A far saltare i nervi ai sindacati è stata la nomina &#8220;ad interim&#8221; di Roberto Grinta e chiedono le motivazioni. Clicca qui Ecco la loro nota inviata in data 14 aprile all&#8217;Assessore. Le scriventi OO. SS, con la presente, chiedono un incontro urgentissimo sempre negato fino ad oggi, nonostante abbiano indetto uno sciopero dei [&hellip;]
- [Tempi di vestizione e svestizione AST AP: Convocazione al Prefetto di Ascoli Piceno](https://nursindap.it/tempi-di-vestizione-e-svestizione-ast-ap-convocazione-al-prefetto-di-ascoli-piceno/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Tempi di vestizione e svestizione AST AP: Convocazione al Prefetto di Ascoli Piceno &nbsp; In data 29 marzo le Segreterie Provinciali NurSind, USB e Nursing Up hanno proclamato lo stato di agitazione per i tempi di Vestizione e Svestizione riguardante l’ ex Asur Area Vasta n.5 in riferimento all’ informativa Asur attinente all’ex direttore AV5, il quale non possedeva la delega per la sottoscrizione dell’accordo e verosimilmente nemmeno le risorse economiche necessarie per avallare l&#8217;accordo sottoscritto, forse unica azienda in Italia a cui non sono stati riconosciti i tempi di vestizione dal 21 maggio 2018. &nbsp; La [&hellip;]
- [Tempi di vestizione Ast Ascoli Piceno- Esposito non possedeva la delega](https://nursindap.it/tempi-di-vestizione-ast-ascoli-piceno-esposito-non-possedeva-la-delega/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Tempi di vestizione Ast Ascoli Piceno- Esposito non possedeva la delega &nbsp; Le scriventi Organizzazioni Sindacali, dichiarano quanto segue: a) in data 13 dicembre 2022 è stato sottoscritto un accordo per il riconoscimento dei Tempi di Vestizione e Svestizione con ex Direttore ASUR Area Vasta 5, dal 21 maggio 2018 ad oggi, che prevedeva riconoscimento dell’80% del dovuto con i relativi arretrati, b) in data 27 febbraio 2023 è stata inviata una nota alla Dott.ssa Nadia Storti (ex Direttore ASUR e AST Ancona in funzione liquidatoria ASUR) per chiedere se il Dott. Massimo Esposito possedeva la delega [&hellip;]
- [ANNULLATI CONCORSI INCARICHI DI FUNZIONE AST ASCOLI PICENO](https://nursindap.it/annullati-concorsi-incarichi-di-funzione-ast-ascoli-piceno/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️ANNULLATI CONCORSI INCARICHI DI FUNZIONE AST ASCOLI PICENO AVEVAMO RAGIONE NOI Come OOSS USB, Nursind e Nursing Up abbiamo fin da subito contestato con Diffida all’Av5 e ASUR, informato tutti i dipendenti e denunciato agli organi competenti della totale illegittimità della procedura per gli Incarichi di funzione. Nonostante le nostre ragioni fossero più che valide il Direttore di AV5 e ASUR hanno illegittimamente avviato la procedura degli Incarichi di Funzione, NOI a tutela dei lavoratori e dei Fondi Contrattuali abbiamo indetto lo stato di agitazione e tra le motivazioni principali c’era proprio il ritiro delle determina che [&hellip;]
- [NurSind, USB e Nursing-UP chiedono un incontro urgente](https://nursindap.it/nursind-usb-e-nursing-up-chiedono-un-incontro-urgente/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️NurSind, USB e Nursing-UP chiedono un incontro urgente &nbsp;   I segretari provinciali Maurizio Pelosi, Mauro Giuliani e Roberto Tassi delle sigle NurSind ,USB e Nursing UP, hanno inviato una nota in data 16 marzo 2023 al Commissario Straordinario Dott.ssa Vania Carignani del AST di Ascoli Piceno, chiedendo di convocare un tavolo di trattativa urgente. Le problematiche Urgenti da trattare sono: PEO 2021 Redigere le graduatorie con i criteri sanciti dall’ Accordo decentrato e assegnare le Progressioni Economiche Orizzontali dal 1\1\2021. &nbsp; Premialità Covid come da proposta inviata dalle scriventi OOSS, dato che ci sono risorse, di circa [&hellip;]
- [LETTURA DELLA NUOVA BUSTA PAGA ALLA LUCE DEL NUOVO CONTRATTO](https://nursindap.it/lettura-della-nuova-busta-paga-alla-luce-del-nuovo-contratto/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️LETTURA DELLA NUOVA BUSTA PAGA ALLA LUCE DEL NUOVO CONTRATTO. Corso con 5 ECM Gratuito I lavoratori dipendenti AST di Ascoli Piceno ricevono mensilmente lo stipendio che non deve essere considerato un semplice importo, ma è frutto di un complesso meccanismo di calcolo derivante dai compensi spettanti sulla base dei contratti collettivi nazionali di lavoro, dai contratti integrativi aziendali nonché da specifiche disposizioni di legge. Dal punto di vista fiscale saranno evidenziati i principali oneri deducibili e /o detraibili con le loro sostanziali differenze. Infine, si procederà con una schematica analisi dei vari calcoli a dimostrazione della [&hellip;]
- [AST Ascoli Piceno, il sindacato Nursind, STOP agli incarichi di funzione](https://nursindap.it/ast-ascoli-piceno-il-sindacato-nursind-stop-agli-incarichi-di-funzione/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️AST Ascoli Piceno, il sindacato Nursind, STOP agli incarichi di funzione. &nbsp; L’impegno profuso e la protesta sindacale, delle scriventi Organizzazioni Sindacali NurSind, USB e Nursing Up, ormai in atto da diversi mesi, hanno finalmente prodotto un altro fondamentale risultato. &nbsp; Infatti la ex ASUR Ancona e la AST Ascoli Piceno, chiamate in giudizio dal Nursind , dal Nursing Up e dall’USB di Ascoli Piceno nel procedimento per condotta antisindacale dinanzi al Tribunale di Ascoli Piceno, avente ad oggetto l’attivazione della procedura per l’affidamento di incarichi di funzione e di organizzazione della ex ASUR Marche Area Vasta [&hellip;]
- [Reperibilità infermieri, Pelosi : «Esposto all' ispettorato del lavoro per l'AST Ascoli Piceno che viola CCNL»](https://nursindap.it/reperibilita-infermieri-pelosi-esposto-all-ispettorato-del-lavoro-per-last-ascoli-piceno-che-viola-ccnl/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Reperibilità infermieri, Pelosi : «Esposto all&#8217; ispettorato del lavoro per AST Ascoli Piceno che viola ccnl» &nbsp; Lo denuncia il sindacato delle Professioni Sanitarie NurSind che, a firma del Segretario Provinciale Maurizio Pelosi, ha inviato la lettera al  Commissario AST Ascoli Piceno Asl, dicendosi pronto a intraprendere &#8220;le azioni legali a tutela della salute dei lavoratori e del rispetto del vigente contratto di lavoro&#8221;. &nbsp; Quali unità operative necessitano di pronta disponibilità in AST ? Le unità operative che necessitano di personale in pronta disponibilità sono essenzialmente le sale operatorie e le strutture di emergenza AST Ascoli Piceno [&hellip;]
- [Crediti ECM, proroga, bonus e radioprotezione. Facciamo chiarezza. AST Ascoli Piceno](https://nursindap.it/crediti-ecm-proroga-bonus-e-radioprotezione-facciamo-chiarezza-ast-ascoli-piceno/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Crediti ECM, proroga, bonus e radioprotezione. Facciamo chiarezza. AST Ascoli Piceno. &nbsp; Il 30 dicembre, alla scadenza della data ultima, per poter assolvere all’obbligo, in tema di debito formativo, sono arrivate due novità: la prima riguarda i crediti relativi alla radioprotezione e la seconda la proroga del tempo utile per poter raggiungere il numero dei crediti mancanti all’assolvimento dell’obbligo formativo. Ma vediamo di fare chiarezza. Proroga. Con il decreto Mille proroghe, pubblicato in Gazzetta ufficiale, il triennio formativo, 2020-2022, muta in quadriennio, ovvero 2020-2023 (il sito della Co.Ge.A.P.S. non è stato ancora aggiornato). Questo vale a dire, che la [&hellip;]
- [UN FANTASTICO REGALO AGLI ISCRITTI NURSIND/CGS ASCOLI PICENO](https://nursindap.it/un-fantascico-regalo-agli-iscritti-nursind-cgs-ascoli-piceno/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️UN FANTASTICO REGALO AGLI ISCRITTI NURSIND/CGS ASCOLI PICENO &nbsp; Per chi ama la sua professione e vuole portare con se tutto il necessario , ecco uno strepitoso Organizer Nurse. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Agli iscritti  NurSind/CGS Ascoli Piceno che hanno sempre voglia di distinguersi. &nbsp; Descrizione prodotto I professionisti dell&#8217;assistenza infermieristica e tutti gli operatori sanitari,  devono svolgere il loro lavoro in modo ordinato e sicuro. Pertanto, non c&#8217;è niente di meglio di questo kit. Il kit  è uno strumento ausiliario per il professionista sanitario, così da poter avere sempre organizzati gli articoli infermieristici e il materiale [&hellip;]
- [Seconda protesta a San Benedetto del Tronto il 21 novembre Area Vasta 5](https://nursindap.it/seconda-protesta-a-san-benedetto-del-tronto-il-21-novembre-area-vasta-5/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Seconda protesta a San Benedetto del Tronto il 21 novembre Area Vasta 5 🔺Area Vasta 5🔻 Lunedì 21 novembre presidio all’ospedale Madonna del Soccorso di SBT Lunedì 21 novembre si svolgerà un presidio dei lavoratori AV5 davanti all’ospedale Madonna del Soccorso, dalle ore 15.00 alle ore 17.00, a seguito del fallito tentativo di raffreddamento al Prefettura del 24 ottobre e dopo l&#8217;annullamento della convocazione del 9 novembre in Regione, nonostante la nostra richiesta inviata in data 15 novembre alla Regione Marche e Dipartimanto Salute del Tavolo Regionale, attendiamo le seguenti risposte: ✅La restituzione di 495.000 euro del [&hellip;]
- [Tassazione separata arretrati calcolo: ecco le tabelle degli aumenti e degli arretrati](https://nursindap.it/tassazione-separata-arretrati-calcolo-ecco-le-tabelle-degli-aumento-e-degli-arretrati/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Tassazione separata arretrati calcolo: ecco le tabelle degli aumenti e degli arretrati &nbsp; Il 2 novembre 2022 è stato firmato il rinnovo del contratto della sanità pubblica, un CCNL con nuove tabelle retributive che riguarda mezzo milione di lavoratori tra infermieri (227 mila in tutto), personale sanitario e amministrativo: da quando entreranno in vigore le nuove regole ci saranno diverse novità come l’aumento di stipendio, il pagamento degli arretrati e nuove indennità per alcuni ruoli. &nbsp; Dopo il via libera della Corte dei Conti, il contratto collettivo nazionale del comparto sanità per il triennio 2019-2021 è stato siglato presso la sede romana dell’Aran, l’Agenzia per la [&hellip;]
- [ARRETRATI CONTRATTO SANITÀ PUBBLICA 2019-2021: ECCO GLI ARRETRATI](https://nursindap.it/arretrati-contratto-sanita-pubblica-2019-2021-ecco-gli-arretrati/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️ARRETRATI CONTRATTO SANITÀ PUBBLICA 2019-2021 Contratto. Ecco la tabella aggiornata degli arretrati spettanti a infermieri ostetriche ed oss È fissata per il 2 novembre alle ore 15, la firma definitiva al contratto comparto sanità 2019-2021. Lo comunica  il NurSind, rendendo nota la convocazione delle forze  sindacali da parte dell’ARAN. Di seguito la tabella aggiornata a novembre 2022 sull’ammontare degli arretrati spettanti a infermieri, ostetriche ed oss. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
- [4 Novembre 2022 Manifestazione Presidio Ospedaliere Mazzoni: Gli operatori sono Pronti](https://nursindap.it/4-novembre-2022-manifestazione-presidio-ospedaliere-mazzoni-gli-operatori-sono-pronti/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Sanità Marche: Grazie alla mobilitazione di NurSind, USB e Nursing-Up, è stato riattivato e convocato per il 9 Novembre il Tavolo regionale per riallineamento del fondo (art. 80 CCNL). Grazie allo Stato di agitazione indetto prontamente, il 13/10/2022 da USB, NurSind e Nursing-Up, mentre altri sindacati erano impegnati a dare il via libera e a “sottrare 500.000 euro dal Fondo del salario accessorio, per finanziare Incarichi di Funzione, ed al successivo incontro per tentativo di conciliazione e raffreddamento svoltosi il 24/10/2022, in Prefettura, nel quale abbiamo messo in premessa la convocazione urgente del Tavolo Permanente Regionale, così come disposto dall&amp;#39;Assessore [&hellip;]
- [Rinnovo Consiglio Direttivo NurSind  Segreteria Territoriale di ASCOLI PICENO](https://nursindap.it/rinnovo-consiglio-direttivo-nursind-segreteria-territoriale-di-ascoli-piceno/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Rinnovo Consiglio Direttivo NurSind Segreteria Territoriale di ASCOLI PICENO Cari Associati NurSind il mandato dell&#8217;attuale consiglio Direttivo Provinciale è in scadenza. Saremo quindi tutti chiamati a partecipare al Congresso Provinciale che si svolgerà il giorno 28 NOVEMBRE 2022 presso la SALA CONVEGNI dell’ASSOCIAZIONE CROCE VERDE di ASCOLI PICENO, per l’elezione del nuovo Consiglio Direttivo NurSind Territoriale di Ascoli Piceno. Chiunque tra gli iscritti, volesse contribuire con il proprio tempo e la propria volontà, nel dare un fondamentale apporto alla crescita del NurSind, può farlo, presentando la propria candidatura, prima dell’inizio delle operazioni di voto. Per candidarsi è [&hellip;]
- [PEO 2021. Area Vasta 5 diteci cosa dobbiamo fare?](https://nursindap.it/peo-2021-area-vasta-5-diteci-cosa-dobbiamo-fare/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️PEO 2021. Area Vasta 5 diteci cosa dobbiamo fare? &nbsp; Oggetto: Graduatoria provvisoria 2021 n° 1151 del 06/10/2022 &nbsp; In riferimento nella nostra missiva inviata precedentemente (in allegato), nella Delegazione Trattante del 12 ottobre 2022 il Direttore ha riconosciuto le nostre ragioni giuste. &nbsp; Pertanto i lavoratori attendono se protocollare o meno ricorso e/o revisione e per questo motivo le scriventi chiedono URGENTEMENTE il ritiro della Determina e una comunicazione con risposta ufficiale da parte Vostra entro 24/48 ore. &nbsp; &nbsp;
- [NurSind, proclamato lo stato di agitazione degli oltre 2000  dipendenti dell'Area Vasta 5](https://nursindap.it/nursind-proclamato-lo-stato-di-agitazione-degli-oltre-2000-dipendenti-dellarea-vasta-5/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️NurSind, proclamato lo stato di agitazione degli oltre 2000 dipendenti dell&#8217;Area Vasta 5 &nbsp; Le scriventi OO. SS, con riferimento agli esiti del tavolo della Delegazione Trattante del 12 ottobre, proclamano lo stato di agitazione sindacale, preannunciano l’intenzione di assumere ogni iniziativa a sostegno e tutela di tutti gli oltre 2000 lavoratori dell’ASUR Area Vasta 5. Chiedono la formale attivazione, nei tempi di legge, della preventiva procedura di raffreddamento e conciliazione delle controversie, di cui alla Legge 146/90 e ss.mm.ii&#8230; &nbsp; Se non vi saranno risposte concrete alle nostre richieste sarà sciopero. &nbsp; PREMESSO che: &nbsp; le [&hellip;]
- [Area Vasta 5, Stabilizzazioni Beffa: NurSind e USB annullate la determina!](https://nursindap.it/area-vasta-5-stabilizzazioni-beffa-nursind-e-usb-annullate-la-determina/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Area Vasta 5, Stabilizzazioni Beffa: NurSind e USB annullate la determina! OGGETTO: Assunzioni a tempo indeterminato per Superamento del precariato del Comparto del S.N.N. ai sensi dell’art. 20 comma 1 del D.lgs. n. 75/2017 (Stabilizzazioni Beffa!) Con determina n. 1146/AV5 e 1149/AV5 del Direttore di Area Vasta 5 del 6 ottobre 2022, sono state formalizzate le stabilizzazioni al personale del comparto, mediante assunzione a tempo indeterminato ai sensi dell’art.20 del D.lgs. n. 75/2017 e s.m.i., nel profilo specificati nelle manifestazioni di interesse. Il programma di stabilizzazione del personale inserito nel fabbisogno del personale 2022 con determina DG_ASUR451 [&hellip;]
- [Diritti negati a tutto il personale AV5. NurSind e USB in guerra contro AV5](https://nursindap.it/diritti-negati-a-tutto-il-personale-av5-nursind-e-usb-in-guerra-contro-av5/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Diritti negati a tutto il personale AV5. NurSind e USB in guerra contro AV5 Oggetto: Informativa sindacale “Nuovi incarichi di funzione” in Area Vasta 5. DIFFIDA. Preso atto che nel corso dell’incontro del giorno lunedì 3 ottobre 2022 la Parte Pubblica ha comunicato alla RSU la proposta di assetto organizzativo dei nuovi incarichi di funzione ai sensi degli artt. 14 e seguenti del CCNL del 21.5.2019 (non condiviso in parte dalla Dirigente delle Professioni Dott.ssa M.R. La Rocca per la parte sanitaria), individuando anche il singolo valore economico attribuito a ciascun incarico; Le sottoscritte OO.SS. NurSind (Primo [&hellip;]
- [29 ottobre  Mobilizzazione Nazionale a Roma. Da Ascoli Piceno previste  centinaia di persone](https://nursindap.it/elementor-10751/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️29 ottobre Mobilizzazione Nazionale a Roma. Da Ascoli Piceno previste centinaia di persone Mobilitazione Nazionale a Roma il prossimo 29 ottobre 2022, promossa da NurSind, Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl e Fials, di tutte le lavoratrici e lavoratori che operano in sanità, nel pubblico, nel privato e nel terzo settore, per rivendicare interventi urgenti per garantire maggiori risorse per il fondo sanitario nazionale, lotta alle esternalizzazioni, superamento dei limiti di tetti di spesa per il personale, assunzioni e stabilizzazioni, adeguate risorse contrattuali, spazi per la contrattazione decentrata e la valorizzazione del personale, misure per l’integrazione fra [&hellip;]
- [Area Vasta 5 si dimentica di pagare l'indennità agli operatori. La rabbia degli infermieri](https://nursindap.it/area-vasta-5-si-dimentica-di-pagare-lindennita-agli-operatori-la-rabbia-degli-infermieri/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Area Vasta 5 si dimentica di pagare l&#8217;indennità agli operatori. La rabbia degli infermieri. &nbsp; Area Vasta 5 &nbsp; La scrivente Organizzazione Sindacale nel prendere tristemente atto dell’interruzione del pagamento delle indennità di cui all’oggetto, agli Infermieri aventi diritto ed in servizio nelle strutture dell’ASUR Area Vasta 5, stigmatizza l’attività della dirigenza incaricata alla gestione del personale, per aver arbitrariamente determinato di sospendere ulteriormente (analogo caso si era verificato anche a gennaio 2022), senza alcun fondamento giuridico, le indennità art.86 c.6 lett. C., in precedenza già approvata da due DGRM (1522/2020 e 663/2020), senza nemmeno, tra l’altro, [&hellip;]
- [AV5...finalmente gli arretrati in busta paga. ecco le cifre](https://nursindap.it/av5-finalmente-gli-arretrati-in-busta-paga-ecco-le-cifre/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️AV5&#8230;finalmente gli arretrati in busta paga. ecco le cifre &nbsp; Sono in arrivo gli arretrati destinati al comparto.  I dipendenti  riceveranno una somma arretrata legata al contratto del 2019-2021. &nbsp; Ecco quanto: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Iscriviti al sindacato Nursind Ascoli Piceno &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
- [Rinnovo CCNL : fino a 4.736,87euro di arretrati in ASUR Area Vasta 5](https://nursindap.it/rinnovo-ccnl-fino-a-4-73687euro-di-arretrati-in-asur-area-vasta-5/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Rinnovo CCNL : fino a 4.736,87 euro di arretrati in ASUR Area Vasta 5 “Attualmente l’ipotesi è al controllo del Ministero dell’economia e delle finanze e del Dipartimento della funzione pubblica. Il MEF ha richiesto prima della pausa estiva alcuni chiarimenti tecnici in ordine agli oneri del contratto. L’Aran ha già risposto. Una volta avuto il parere positivo l’ipotesi di accordo dovrà passare in CDM e poi alla Corte del conti. Penso che la firma definitiva, salvo imprevisti, potrà avvenire entro fine settembre”. Lo afferma Antonio Naddeo, presidente ARAN, sul suo blog. Naddeo continua &#8211; Gli arretrati calcolati fino [&hellip;]
- [31/12/22, scadrà il Triennio ECM 2020/2022. Sanzioni e nessuna copertura Assicurativa](https://nursindap.it/31-12-22-scadra-il-triennio-ecm-2020-2022-sanzioni-e-nessuna-copertura-assicurativa/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️31/12/22, scadrà il Triennio ECM 2020/2022. Sanzioni e nessuna copertura Assicurativa &nbsp; Entro il 31 dicembre 2022, gli infermieri dovranno adempiere all’obbligo formativo. Quanti sono i crediti da acquisire al netto degli sconti e come conseguirli.   Obbligo ECM in scadenza anche per gli infermieri. E gli Ordini delle Professioni Infermieristiche di tutta Italia invitano i propri iscritti a mettersi in regola entro il 31 dicembre prossimo, ultimo giorno utile per accumulare tutti i crediti formativi richiesti dalla normativa. Per chi non dovesse riuscirci (o non semplicemente non volesse farlo) in arrivo sanzioni e l’impossibilità di trovare una copertura assicurativa, alla [&hellip;]
- [Nuovi congedi parentali 2022 e permessi 104. Dal 13 Agosto nuove regole, cosa cambia?](https://nursindap.it/nuovi-congedi-parentali-2022-e-permessi-104-dal-13-agosto-nuove-regole-cosa-cambia/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Nuovi congedi parentali 2022 e permessi 104. Dal 13 Agosto nuove regole, cosa cambia? &nbsp; Novità per i genitori e la conciliazione vita-lavoro nel d. lgs n. 105 2022 Congedi ampliati, smart working e divieto di discriminazione per i caregivers. Congedi parentali ampliati, congedo di paternità anche prima della nascita, estensione dell&#8217;indennità per gravidanza a rischio alle lavoratrici autonome,  priorità dello smart working per chi ha figli o anziani o disabili da assistere con permessi legge 104 . Sono alcune delle novità contenute nel decreto legislativo n. 105-2022  approvato dal Governo nello scorso mese di giugno e pubblicato in Gazzetta Ufficiale [&hellip;]
- [Bonus ECM. Riconosciuti l'impegno ai Professionisti 50 ECM.](https://nursindap.it/bonus-ecm-riconosciuti-limpegno-ai-professionisti-50-ecm/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Bonus ECM. Riconosciuti l&#8217;impegno ai Professionisti 50 ECM &nbsp; E&#8217; stata pubblicata una deliberazione della Commissione Nazionale per la Formazione Continua molto attesa da tutti i professionisti sanitari. Nella riunione dell’8 giugno 2022 la stessa ha dato mandato al CoGeAPS di procedere al riconoscimento del bonus ECM di cui all’art. 5 bis D.L. 19 maggio 2020 n. 34, convertito con modificazioni dalla legge 17 luglio 2020, n. 77. &nbsp; Riduzione ECM 1/3 dell&#8217;obbligo formativo. In particolare, il CoGeAPS, entro il 31/07/2022, procederà all’applicazione automatica della riduzione di 1/3 dell&#8217;obbligo formativo individuale triennale 2020-2022 nei confronti di tutti [&hellip;]
- [Trattati come schiavi e fondi insufficiente in Area Vasta 5](https://nursindap.it/trattati-come-schiavi-fondi-insufficiente-in-area-vasta-5/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Trattati come schiavi e fondi insufficiente in Area Vasta 5 &nbsp; &nbsp; Come è ormai noto a tutta la Regione, la Politica, i Sindaci ed ai lavoratori, l’Area vasta 5 è l’azienda più “povera” di tutte le Marche, infatti il nostro fondo per il personale del comparto è sottodimensionato di 2 milioni di euro annue, quindi un palese squilibrio nella ripartizione delle risorse tra le aree vaste. Questo fondo insufficienti in area vasta 5 , sostanziale e vitale per remunerare: straordinari, reperibilità, indennità, turni notturni etc. a tutto il personale sanitario del Piceno, sciaguratamente insufficiente da anni [&hellip;]
- [Da 3553 a 4164 euro di arretrati dopo la firma della pre-intesa: Ecco le novità](https://nursindap.it/aumenti-e-arretrati-a-tutti-dopo-la-firma-della-pre-intesa-ecco-le-novita/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Aumenti e arretrati a tutti dopo la firma della pre-intesa: Ecco le novità nel CCNL Infermieri, OSS etc &nbsp; Il CCNL comparto sanità 2019-2021, la cui pre-intesa è stata firmata la settimana scorsa, ha ridisegnato il sistema indennitario, contribuendo così ad un aumento medio dello stipendio che va dai 174 ai 200 euro lordi. Mai come in questo periodo, i rappresentanti sindacali sono presi di mira da numerosissime domande riguardanti il recente Contratto Nazionale di Lavoro del Comparto Sanità (triennio 2019-2021) firmato la notte del 15 giugno 2022. Stante il diritto di ognuno di chiedere e il dovere dei delegati di rispondere, credo [&hellip;]
- [Bonus 200 euro.   ASUR  Area Vasta 5](https://nursindap.it/bonus-200-euro-asur-area-vasta-5/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Bonus 200 euro. ASUR Area Vasta 5. Oggetto: Bonus 200 € a luglio 2022, Decreto Aiuti.  Egregi Direttori, come certamente saprete il DECRETO-LEGGE 17 maggio 2022, n. 50 recante Misure urgenti in materia di politiche energetiche nazionali, produttività delle imprese e attrazione degli investimenti, nonché&#8217; in materia di politiche sociali e di crisi ucraina. (22G00059) (GU Serie Generale n.114 del 17-05-2022), ha previsto l’erogazione di un bonus di € 200,00 a singolo lavoratore dipendente, per il mese di luglio e in possesso di specifici requisiti. &nbsp; Detti requisiti sono ben descritti agli artt. : Art. 1 comma [&hellip;]
- [La fregatura del BONUS 200 Euro in Area Vasta 5](https://nursindap.it/la-fregatura-del-bonus-200-euro-in-area-vasta-5/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️La fregatura del BONUS 200 Euro in Area Vasta 5 &nbsp; Non tutti i lavoratori dipendenti vedranno, a luglio, in busta paga, la corresponsione  del bonus da 200 euro (leggi qui articolo), l’una tantum prevista dal Decreto Aiuti. Il bonus, sembrava dapprima, destinato a tutti i dipendenti con un reddito lordo inferiore a 35mila euro. In realtà il Governo, per identificare i beneficiari del bonus da 200 euro, ma ha creato un&#8217;altra regola. ATTENZIONE Otterranno il bonus da 200 euro soltanto i lavoratori dipendenti che: nel corso del primo quadrimestre del 2022 (ovvero in almeno un mese [&hellip;]
- [RSU Area Vasta5: La verita'](https://nursindap.it/rsu-area-vasta5-la-verita/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️RSU Area Vasta5: La verità &nbsp; IL 10 MAGGIO è stata convocata la 1.a riunione di insediamento della nuova RSU in Area Vasta5 . Purtroppo, niente di nuovo rispetto a tre anni fa … stessa figurazione, stessa tattica, stesso copione. I sindacati confederali (Cgil, Cisl, Uil) fanno “cartello” insieme all’unico rappresentante eletto della Fials, per accaparrarsi il Coordinamento (assegnato alla Cisl), il Vice-coordinamento (assegnato alla Cgil) e la Segreteria della RSU, indemocraticamente ripartita tra 9 rappresentanti, di cui : 4 Cisl, 3 Cgil, 1 Uil, 1 Fials &nbsp; Escluse tutte le altre sigle sindacali, tra le quali [&hellip;]
- [Dal lordo al netto, impara a leggere la busta paga](https://nursindap.it/dal-lordo-al-netto-impara-a-leggere-la-busta-paga/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Dal lordo al netto, impara a leggere la busta paga: Corso ecm NurSind Ascoli Piceno &nbsp; La busta paga è ricca di numeri, termini tecnici, abbreviazioni e codici, tutti elementi indispensabili per verificare che la retribuzione sia effettivamente corrispondente al lavoro prestato. Purtroppo, pochissimi sanno districarsi in questo labirinto di calcoli e finiscono per leggere solo la voce finale in grassetto riportante l’entità dello stipendio netto. Il corso si prefigge di analizzare le tre parti fondamentali della busta paga tramite il NurSind Ascoli Piceno. le informazioni sulla tipologia di lavoratore da remunerare; le singole voci negative o positive che [&hellip;]

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- [VERTENZA RECUPERO INDENNITA' GIORNI DI FERIE AST ASCOLI PICENO](https://nursindap.it/vertenza-recupero-indennita-giorni-di-ferie-ast-ascoli-piceno/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️VERTENZA RECUPERO INDENNITA&#8217; GIORNI DI FERIE AST ASCOLI PICENO &nbsp; &nbsp; Le recenti pronunce della Cassazione hanno stabilito che le indennità previste per i giorni lavorati devono essere corrisposte anche per i giorni di ferie, una disposizione attualmente esclusa dal contratto. Pertanto, per coloro che sono interessati, NurSind Ascoli Piceno offre assistenza legale gratuita per recuperare le indennità non pagate per i giorni di ferie usufruiti negli ultimi 5 anni. Al fine di fornire un&#8217;indicazione approssimativa dei possibili importi recuperabili, di seguito sono riportati gli importi delle indennità in base al tipo di turno svolto negli ultimi [&hellip;]
- [Bozza Regolamento Prestazioni Orarie Aggiuntive 2023 (POA)](https://nursindap.it/bozza-regolamento-prestazioni-orarie-aggiuntive-2023-poa/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Bozza POA 2023 AST Ascoli Piceno &nbsp; &nbsp; REGOLAMENTO PRESTAZIONI AGGIUNTIVE (clicca) &nbsp; &nbsp; AST -GESTIONE INFORMATIVA POA_2023_DEU 50 Euro (clicca) &nbsp; &nbsp; AST -Gestione Informativa POA_2023 30 EURO (clicca)
- [Ordine di servizio in ambito sanitario: conoscerlo per evitare provvedimenti disciplinari](https://nursindap.it/ordine-di-servizio-in-ambito-sanitario-conoscerlo-per-evitare-provvedimenti-disciplinari/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Ordine di servizio in ambito sanitario: conoscerlo per evitare provvedimenti disciplinari L’Ordine di Servizio (Ods) è una disposizione impartita da un superiore gerarchico – sul quale ricade la responsabilità dei fatti conseguenti – per richiedere una prestazione lavorativa in maniera coattiva. Deve avere caratteristiche di straordinarietà e non può essere utilizzato come strumento di programmazione routinaria delle attività lavorative Di seguito riportiamo una serie di domande, approfondimenti e riferimenti normativi utili a fare chiarezza sulla questione. &nbsp; Cosa è l’Ordine di Servizio? &nbsp; E’ una disposizione impartita da un superiore gerarchico sul quale ricade la responsabilità dei fatti ad [&hellip;]
- [Busta Paga CCNL Comparto Sanità 2019/2021](https://nursindap.it/busta-paga-ccnl-comparto-sanita-2019-2021/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Busta Paga CCNL Comparto Sanità 2019/2021 Clicca sotto SLIDE CORSO BUSTA PAGA 2023
- [Gratis La compilazione del modello 730/2026 con NurSind Ascoli Piceno](https://nursindap.it/gratis-la-compilazione-del-modello-730-con-nursind-ascoli-piceno/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Gratis La compilazione del modello 730/2026 con NurSind Ascoli Piceno. Modello 730/2026 Gratis Nuova convenzione attivata con il Patronato EPACA/Coldiretti provincia di Ascoli Piceno, è possibile rivolgersi a tutte le sedi della provincia per richiedere assistenza riguardo tutti i servizi di patronato (previdenza, infortunistica, invalidità, ecc). Avvalersi di un qualificato servizio di consulenza e assistenza appositamente dedicato sull’intero territorio nazionale. Questo l’obiettivo della convenzione tra EPACA e NURSIND che offre servizi di carattere socio – assistenziale e previdenziale in modo del tutto gratuito agli oltre 60.000 infermieri iscritti al NurSind. Nello specifico, la convenzione, consentirà al NurSind [&hellip;]
- [IL SEGRETARIO NAZIONALE BOTTEGA  A SAN BENEDETTO DEL TRONTO IL 22 APRILE 2023 CON UN EVENTO DA 8 ECM](https://nursindap.it/il-segretario-nazionale-bottega-a-san-benedetto-del-tronto-il-22-aprile-2023-con-un-evento-da-8-ecm/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️IL SEGRETARIO NAZIONALE BOTTEGA A SAN BENEDETTO DEL TRONTO IL 22 APRILE 2023 CON UN EVENTO DA 8 ECM : LA TUTELA LAVORATIVA E LO SVILUPPO PROFESSIONALE NEL NUOVO CCNL COMPARTO SANITÀ. &nbsp; IL RINNOVO CONTRATTUALE DOVREBBE RAPPRESENTARE QUELLO STRUMENTO DI VALORIZZAZIONE DELLA PROFESSIONE INFERMIERISTICA DOPO LA SITUAZIONE PANDEMICA E L&#8217;AUMENTO DELLA COMPLESSITÀ ASSISTENZIALE CONTRASSEGNATA DA CARENTI ORGANIZZAZIONI DEL LAVORO IN CONTESTI AZIENDALI SEMPRE PIÙ IMPEGNATIVI. IL CORSO PERMETTERA&#8217; DI FAR LUCE SULLE NOVITA&#8217; INTRODOTTE DAL NUOVO CONTRATTO E SULLE PROSPETTIVE DI EVOLUZIONE DELLA PROFESSIONE INFERMIERISTICA. Titolo: LA TUTELA LAVORATIVA E LO SVILUPPO PROFESSIONALE NEL NUOVO CCNL [&hellip;]
- [Mobilitazione Nazionale 29 ottobre 2022 ROMA](https://nursindap.it/mobilitazione-nazionale-29-ottobre-2022-roma/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️&nbsp; &nbsp; STOP   PRENOTAZIONI  info 333 8084111 Maurizio Pelosi  &nbsp;
- [Il mio account](https://nursindap.it/mio-account/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️
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- [Vertenza legale per il riconoscimento dei buoni pasto  AST Ascoli Piceno](https://nursindap.it/rus-area-vasta-n5/vertenza-per-riconoscimento-del-diritto-ai-buoni-pasto-asur-area-vasta-5/): ⏱ Lettura: 2 minuti ➡️Vertenza per il riconoscimento dei buoni pasto AST Ascoli Piceno &nbsp; &nbsp; Servizio mensa AST Ascoli Piceno è un diritto per tutti i lavoratori: via libera per il riconoscimento dei buoni pasto LEGGI TUTTO IL TESTO SOTTOSTANTE PER ULTERIORI INFO, contattare  delegati NurSind Ascoli Piceno: Maurizio Pelosi 3338084111  (Asur Area Vasta 5 Ascoli Piceno/San Benedetto del Tronto) Devis Camilli 3287044538      (Asur Area Vasta 5 Ascoli Piceno/San Benedetto del Tronto) Buono Pasto AST Ascoli Piceno Il buono pasto è un diritto che nella nostra aziende viene spesso negato a causa del fatto che le mense non [&hellip;]
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