Scomparsa delle ex fasce economiche sulla Busta Paga CCNL 19-21, dove trovarle oggi? : Una guida completa
Con l’entrata in vigore del CCNL Comparto Sanità 2019/21, il sistema di progressione economica orizzontale ha subito una profonda modifica.
A partire dal 1° gennaio 2023, i livelli che andavano dalla D alla D6 sono stati aboliti e sostituiti dai “differenziali economici di professionalità”.
Questi differenziali si configurano come incrementi stabili dello stipendio tabellare, volti a remunerare il maggior grado di competenza professionale acquisito dai dipendenti.
Il valore dei differenziali
Il numero complessivo di differenziali economici di professionalità che un dipendente può ottenere, nonché il loro valore annuo lordo, è stabilito per ogni area di inquadramento e riportato nella tabella E allegata al CCNL.
Come avviene l’attribuzione dei differenziali
L’attribuzione dei differenziali economici avviene tramite una procedura selettiva con graduatoria, definita a partire dal punteggio più alto ottenuto dai partecipanti. I criteri di selezione sono stabiliti dalla contrattazione integrativa aziendale.
Obiettivi del nuovo sistema
Il nuovo sistema di differenziali economici di professionalità mira a:
- Riconoscere e valorizzare in modo più equo le competenze e l’esperienza dei dipendenti
- Promuovere la crescita professionale all’interno dell’organizzazione
- Motivare il personale e incentivare la produttività
Vantaggi per i lavoratori
I principali vantaggi del nuovo sistema per i lavoratori sono:
- Un sistema di progressione economica più trasparente e meritocratico
- La possibilità di ottenere incrementi stabili dello stipendio tabellare
- Un maggiore riconoscimento delle proprie competenze e professionalità
Il CCNL2019-2021, ha introdotto importanti modifiche nella denominazione e nella suddivisione dei profili professionali.
Questi cambiamenti sono stati realizzati per migliorare la chiarezza e l’organizzazione delle carriere lavorative. In questo articolo, esploreremo le diverse aree professionali definite dal CCNL, mettendo in luce i ruoli e le competenze chiave in ciascuna di esse. LEGGI QUI.
Invece per le EX FASCE? dove sono finite?
I differenziali economici vengono attribuiti con decorrenza dal 1° gennaio dell’anno di sottoscrizione del contratto integrativo aziendale che ne prevede il finanziamento. All’interno di questo nuovo quadro, tutti i dipendenti ripartono da zero in termini di progressione economica.
I livelli pregressi, ovvero la EX Fascia, come ad esempio da D1 a D6, non sono persi, ma vengono accantonati in un “zainetto virtuale” che segue il lavoratore nel tempo.
In questo modo, viene mantenuto il livello economico raggiunto in precedenza.
Vediamo la Busta Paga AST di Ascoli Piceno:
Per determinare la tua EX fascia economica mensile, consulta l’importo mensile del Differenziale Economico (art. 99 c.3 lett.B).
In base a tale importo, potrai individuare la fascia economica EX in cui ti trovi, che resterà invariata nella tua busta paga fino alla pensione.
Ecco la tabella per individuare la ex fascia economicità :
Area dei Professionisti della salute e dei funzionari :
Ne fanno parte:
Ruolo sanitario
- Professioni sanitarie infermieristiche (infermiere e infermiere pediatrico)
- Professione sanitaria ostetrica
- Professioni tecniche sanitarie (tecnico di laboratorio biomedico, di radiologia media, ortopedico, audiometrista, dietista, igienista, ottico, ecc.)
- Professioni sanitarie della riabilitazione (logopedista, ortottista, terapista, fisioterapista, educatore, podologo, ecc.)
- Professioni sanitarie della prevenzione (tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro, assistente sanitario)
Ruolo socio–sanitario
- Assistente sociale
Ruolo tecnico
- Collaboratore tecnico professionale
Ruolo professionale
- Specialista della comunicazione istituzionale
- Specialista nei rapporti con i media – giornalista pubblico
Ruolo amministrativo
- Collaboratore amministrativo – professionale
——————————————————————–
- EX DS6 = 508,23 €
- EX DS5 = 402, 50 €
- EX DS4 = 327,26 €
- EX DS3 = 252,32 €
- EX DS2 = 165.81 €
- EX DS1 = 81,80 €
- EX DS0 = —–
- EX D6 = 416,32 €
- EX D5 = 334.43 €
- EX D4 = 264.55 €
- EX D3 = 199.69 €
- EX D2 = 135,35 €
- EX D1 = 71,34 €
- EX D0 = ——-
Area degli assistenti:
Ne fanno parte:
- Assistente dell’informazione (per il ruolo professionale)
- Assistente informatico (per il ruolo tecnico)
- Assistente tecnico (per il ruolo tecnico)
- Assistente amministrativo (per il ruolo amministrativo)
————————————————————————————–
- EX C5 = 380, 89 €
- EX C4 = 281,66 €
- EX C3 = 186,35 €
- EX C2 = 121,48 €
- EX C1 = 55.31 €
- EC C0 = ——
Area degli Operatori
Appartengono a quest’area i lavoratori che ricoprono ruoli che richiedono conoscenze tecniche e informatiche di base per lo svolgimento dei compiti assegnati, delle capacità manuali e tecniche specifiche.
Ne fanno parte:
- Operatori sociosanitari (per il ruolo sociosanitario); è richiesto il possesso dalla qualifica di operatore sociosanitario
- Operatori tecnici specializzati (per il ruolo tecnico). Ne fanno parte: cuoco, elettricista e idraulico, autista di ambulanza
- Coadiutore amministrativo senior (per il ruolo amministrativo)
——————————————————————–
- EX BS5 = 253,98 €
- EX BS4 = 194,00 €
- EX BS3 = 135,99 €
- EX BS2 = 100,84 €
- EX BS1 = 52,06 €
- EX BS0 = ——
Area del Personale di supporto
Fanno parte di quest’area i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono conoscenze per eseguire interventi manuali, tecnici o attività amministrative semplici con l’ausilio di idonee attrezzature e tecnologie.
Ne fanno parte:
- Operatore tecnico (per profili professionali del ruolo tecnico)
- Coadiutori amministrativi (per il ruolo amministrativo)
——————————————————
- EX B5 = 194,49 €
- EX B4 = 158.55 €
- EX B3 = 121,74 €
- EX B2 = 92,42 €
- EX B1 = 46,07 €
- EX BO = —–
- EX A5 = 155,68 €
- EX A4 = 128,88 €
- EX A3 = 102,51 €
- EX A2 =79,42 €
- EX A1 = 40,25 €
- EX A0= —–
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